本文摘要：摘要：21世纪后，工会在文化体育建设中的地位越来越重要。通过调研明确了现阶段工会开展文体活动中遇到的相关问题与各种挑战，通过总结工会在开展文体活动中，发挥的积极作用以及取得的相关成功之处，结合时代和企业發展的需要，对工会在现今社会形势下和企
摘要：21世纪后，工会在文化体育建设中的地位越来越重要。通过调研明确了现阶段工会开展文体活动中遇到的相关问题与各种挑战，通过总结工会在开展文体活动中，发挥的积极作用以及取得的相关成功之处，结合时代和企业發展的需要，对工会在现今社会形势下和企业所处的实际环境出发，对如何更好的组织文体活动，建设更加适合企业发展的文化体育制度提出建议。
关键词：工会组织;企业;文化体育;建设;作用
1 加强文化建设是新时代企业工会组织宣传工作的重要内容
工会组织结合职工文化需求和思想动态开展职工群体分类引导和文化建设工作。通过企业文化的正能量进一步提升职工文化素质成为工会宣传工作取得成效的有效方法和途径。
1.1 用美好的企业愿景吸引和凝聚职工
美好的企业愿景激发职工强大的斗志，提高职工的幸福感、获得感和成就感，形成强大凝聚力和向心力。公司不幽i保障和提升广大职工的薪酬福利待遇，提供了文学、体育、文娱等活动平台，搭建了职业通道的晋升激励机制，企业与职工共创共享的战略发展让职工看到美好希望和奋斗航向。正所谓：“足食，足兵，民信之矣。”这样的文化氛围增强了职L对企业的认同感，使他们更敬业地投入工作。
1.2 用优秀的企业文化鼓舞和激发职工
优秀的企业文化通过不同形式将不同背景的成员统一起来，为了共同目标奋斗，让职工由被动服从及本能抵触转化为主动接受进而积极参与，从而提高团队的工作效率。工会组织引导职工积极参与到企业开展的各项创新创效活动，同时搭建了劳动竞赛表彰、技能创新、“工人先锋号”、“金牌职工”等创先争优平台和载体，极大地调动了职工的创新能力和创造能力。
2 切实加强和改进工会组织自身建设
各级工会组织应建设“三大工程”。
2.1 人才培育系统工程
推进企业文化、职工文化建设，队伍是根本，人才是关键。要加强职工文化队伍建设，加大职工文艺体育骨干队伍的培养力度，重视基层企业职工文化社团建设，以职工文化团体为基本力量，辐射、带动和活跃企业文化职工文化建设，引导职工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。
2.2 建设阵地工程
充分利用社会各资源服务于企业文化职工文化建设。加大对工人文化宫、俱乐部、文体活动中心等工会文化阵地的支持力度。
2.3 建设丰富载体工程
积极吸收、借鉴、利用文化活动新形势、新媒介、新要素，创新企业文化职工文化建设的方式方法和载体，通过文化载体的与时俱进，实现文化建设的“魂”，即文化所蕴含的精神价值，与“体”即承载文化价值的物质基础和传播形态有机结合，提升工会组织职工文化品牌影响力，实现企业文化职工文化在全社会落地生根。切实加强和改进工会组织自身建设。
3 树立公益服务理念实实在在惠职工
3.1 体育场馆公益低价收费
工人体育馆作为职工体育活动阵地，以公共体育服务为立足点，常年无休公益性开放，满足职工多元的锻炼需求，每年接待职工80万人次。
工人体育馆坚持在每年春节、五一劳动节、国庆节等重大节日期间免费为市民开放，方便职〔群众在节假日休闲健身。常年坚持公益低价收费，收费标准均低「市场同类场馆收费标准，让〔人体育馆成为工薪阶层去得起的场馆舀勃对全市工会会员卡持有者，开展“惠民”系列活动，在平时的低价收费基础上再享受特惠价，每年优惠金额100万元左右，使之成为广大职工喜来乐往的文体活动场馆。
3.2 公益活动与场馆运营互促共进
丰富服务内容和形式，不定期举办运动公益课堂、公益性体育赛事、国民体质测试、体育健身技能培训等公益活动，提升职工体育锻炼普惠率。组建“厦门工体游泳俱乐部”，组织职工游泳爱好者参加全国游泳俱乐部锦标赛、迎新春海峡两岸冬泳等活动，多次奖项;经常举办全国游泳等级达标测试赛、计时挑战赛、俱乐部交流赛等系列俱乐部活动，在全国冬泳游泳俱乐部人气王的评选中荣获“全国游泳俱乐部人气王”的称号。
成立少儿游泳运动队，常年坚持训练，在全国少儿游泳”海豚之星”锦标赛、厦金青少年游泳大赛等大赛中多次获奖，优秀队员因游泳特长被名校录取。与周边中学开展“宫校合作”模式，为中考考生提供免费游泳测试，并开展针对性的提高培训。培训学员中考满分率达到95%以上，提升了中考游泳成绩，助力考生升学。
4 会组织要成为企业文化体育建设的维护者
无形的文化张力，具有极强的穿透力。工会组织一定要做好本职工作，结合员公爵要和企业文化的需要，做好企业文化体育建设的维护者。同时，认识到企业文化是工会开展工作的基础，必须消化吸收工作中的优势和经验，积极改进出现的问题，坚决维护职〔参与文化体育活动的权利，为职工创造更加丰富多彩的活动。工会在坚决维护企业文化体育建设的过程中，也要向职工宣传企业的文化，做到体育文化建设和企业文化相融合，从而培养员工的企业集体意识和行为规范，让每个员工都可以感受到企业文化内涵和参与文化体育活动的激清。
5 充分发挥工会阵地作用，为职工群众提供全方位的文化体育服务
5.1 开设职工文化大讲堂
推进服务机制的建设，依托工人文化宫培训阵地、整合职工文化资源，聘请社会专家学者和职工艺术家面向基层职工免费环设各类讲座，有体育运动公益讲堂、文化公益讲堂、健康公益讲堂等，课程涵盖核心价值观、心理健康、形体礼仪、企业管理及职工文化体育等多方面，将工会工作延伸到“8小时工作”之外，每年开进200堂。
5.2 帮助劳模圆大学梦
切实关爱劳模，推出“圆劳模大学梦”在职劳模学历教育，与吉林大学等6所高校合作，开办网络远程教育班，并给予不同级别劳模50%-100%的学费补贴，为劳模上大学提供学习机会。该活动在劳模发挥的引领作用下，同时吸引、带动了900多名社会青年参加学习，获取学历证书。
5.3 职工艺术团培养文艺骨干
成立职工艺术团，设有民乐队、民族舞蹈队、街舞队、打击乐队等，常年面对职工群众招收文艺爱好者，邀请专业老师免费授课、排练，每年排练300多课时，创编各类节目20多个。坚持艺术从群众中来，回到群众中去，进企业、下社区、人工地、访军营演出成为常态，带动厦门职工文化活动的蓬勃发展。
结语
实践是检验真理的标准，通过实践我们认识到，企业工会组织需要结合企业文化，关心职工需要来开展文化体育活动才能取得质量和数量上的突破，才能真正建设出与时代需要相吻合，与企业发展相一致的品牌效应，才能更好的起到桥梁作用，才能真正使企业员工得到归属感，才能更好地为企业发展、员工发展做好服务。同时，工会管理者要清醒的认识到，工会组织在企业的文化体育建设中具有不可替代的作用，要为员工的生活质量和工作质量做好服务，更好的提升员工为企业发展贡献力量。
参考文献
[1]童伟明.试论企业工会组织在企业文化建设中的地位与作用[J].科技风，2013，03.
[2]肖雯(1982年2月)，女，江西省吉安市人，本科，群众文化助理馆员，研究方向：群众文化.
[3]于德生.浅谈工会组织在企业文化建设中的作用[J].当代工人(C)版)，2014，06.
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