论文发表在核心期刊上有什么用

　　论文发表在核心期刊上有什么用?发表核心期刊论文有很多作用。发表核心期刊论文并不是一件非做不可的事情，何况核心期刊论文发表那么困难，没人会闲着没事发表核心期刊论文的。我们发表核心期刊论文一般都是在评高级职称、评学位奖学金、保研留学还有就是找工作用得到。发表核心期刊论文用处非常大，我们来看看为什么。

　　推荐阅读：《水道港口》(双月刊)创刊于1980年，由交通部天津水运工程科学研究所主办。本刊主要刊载与海岸河口、内河航道、港口工程、通航建筑、波浪、防护建筑物、交通环境保护等有关的科研基础理论以及手段和方法的研究论文，报道国内外上述领域前沿研究成果、高新技术。刊载上述领域有关发展战略、经济管理、规划、评价、可行性研究、设计、施工、监理、环境保护等方面的研究论文及发展动态。

　　评高级职称：我国对高级职称的评审要求非常严格，大多高级职称都对论文的要求是核心期刊论文，比如评主任医师，需要发表核心期刊论文1篇，普刊论文2篇;高级审计师要求核心期刊论文不少于2篇;中小学正高级教师需要发表核心期刊论文一篇以上;评副教授需要核心1篇，普刊2-3篇;有的甚至要求不止核心，还必须是SCI。评职称的核心期刊论文不仅要有对自己工作内容的思考和总结在里面，还要观点新颖，具有专业性、思想性、前瞻性，对问题研究是比较深刻且具有实用性的。

　　本科生：现在的大学对本科生并没有太高的要求，一般本科毕业发表一篇公开期刊论文就很不错了，但如果想拿奖学金,评三好学生,保送研究生就要拿出点实力来看看。大多本科生并没有那么热衷学术研究，这时候如果你能发表一篇核心论文，绝对能在普通本科生里脱颖而出，拿奖学金,评三好学生,保送研究生都是比较轻松的。在大多本科生都没有看到核心期刊论文的力量时，你发表了，就是优势。而且，不要看核心期刊收版面费就却步不前，很多聪明的学生都能看到凭借核心论文拿到的奖学金更丰厚，版面费也就赚回来了，名声也赚到手了，好处不要太明显。

　　毕业生找工作：人才市场化后，大多工作都看能力，但什么能展现一个人的能力水平呢，面试官不可能面面俱到的了解一个人的过去。这时候你能拿出的纸质凭证就是最有力的武器。名牌大学毕业、获奖证书、牛逼项目参与、核心期刊论文、著作等等，都能证明一个人在该方面有多高的成就。尤其需要技术含量的工作，如工程师、翻译官、医生、教师等等，核心期刊论文无疑是一项学术成就的最有力凭证。事实证明，多几个证在手还是有用的。书到用时方恨少，少年们，赶快奋发吧!

　　保研留学：保研留学都要写自己的能力特长推荐，有的学生发现，自己可推荐的东西实在太少了。现在考研竞争激烈，很多人选择保研、留学的道路。现在保研、留学并不比考研流程简单，需要学业成绩,社会实践,个人特长估计一些学校还会考虑一下长相身高都不觉得奇怪.不管怎样,只要升学，还是学术水平站最核心的地位,这时有几篇核心论文，自然是能把很多人抛在后面了。现在保研留学都看综合成绩，所以你有多少闪光点，都毫不保留的释放吧!

　　硕士研究生、博士生毕业：研究生博士生都属于某一方面的研究人才，大部分学校对于这两个学位都要求发表核心论文的，博士有的学校要求最低南大核心起。他们都属于国家重点人才培养对象，是从千军万马里挑选出来的精英，能不能行千里，就看毕业成绩了。核心论文无疑是他们一个学期最集中的证明。如果几年培养连核心论文都发不了一篇，导师都会汗颜。如果说本科生发表核心是评自己能力和爱好，那研究生毕业、博士生毕业是必须发表核心论文的，没得选择。个别学校除外。

　　还有其他一些情况是必须发表核心论文的，比如说搞科研的搞技术研究的，对一个项目做了很长的研究后，出结果一般都会放在核心期刊上发表。当然还有很多学术大能，不为评职称评奖评先进，纯粹是为了向大众输出自己的成果进行学术研讨，这样的文章也是各大核心期刊欢迎的，比如柴静关于雾霾的采访研究，利国利民，话题度高研究深入，影响深远，引领了时代的转变，核心期刊甚至会贴稿费大力宣传出版的。总之一句话，核心期刊论文不是你想发就发，也不是不想发就不发的，端看你的需要和能力。

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