本文摘要:在大多数评职文件当中有明确规定,增刊、套刊等发表论文是不能使用的。评职称发表论文的种类有很多,但是作者应该明白的是只有学术理论类期刊发表论文才有加分作用,因此作者一定要事先了解单位认可哪些期刊?不认可哪些刊物?下面小编对此展开详细讲解。 能用
在大多数评职文件当中有明确规定,增刊、套刊等发表论文是不能使用的。评职称发表论文的种类有很多,但是作者应该明白的是只有学术理论类期刊发表论文才有加分作用,因此作者一定要事先了解单位认可哪些期刊?不认可哪些刊物?下面小编对此展开详细讲解。
能用来评职称的刊物一般具备这样的特点:能在中国记者网查询到刊物名称,而且具有国内统一cn刊号和国际issn刊号,在文章出刊后能在中国知网,万方,维普,龙源等主流数据库检索到,很多单位不仅要求作者的论文见刊,还需要见到检索证明,就是杜绝各位作者弄虚作假。
此外评职称论文发表刊物也有几类是不能用的:
一、增刊:比如一本刊物是月刊,一年只出12期,但这个刊物想出15期,那多出的3期就是增刊,在多出的3期上面发表论文就是不被认可的。
二、副刊:副刊,是报纸上用文学体裁反映社会、文艺色彩较浓的、能给读者提供美的享受的固定版面,定期出版,一般有刊名,但是不能用于评职。
三、一号双刊: 两本或者多本书使用同一个书号,一号双刊属于盗用其他出版社刊号的违法行为,是不能用来评职的,严重者还会追究刑事责任。
四、假刊:没有刊号和邮发代号不能用于评职。
发表论文除了要注意刊物正规外,还有其他一些注意事项,比如论文的字数要求,论文的质量,论文发表时间等,这些职称论文发表知识也可以咨询发表学术论文网的在线老师。
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