职称晋升论文必须是现有职称后发表吗

　　职称晋升论文必须是现有职称后发表吗?一般是需要现有职称后发表的，评职称发表的论文是有时效性的，早一年或者晚一年提交材料都是需要注意的。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效，职称评审也是有相应级别要求的，先是评定初级，之后评定中级和高级职称。中级和高级之间也是有年限标准的，评高级职称多是认可中级职称任职期间发表的论文。

　　此外中级职称晋升高级职称对学历、资历也是有要求的：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上;大学专科毕业，从事专业技术工作十三年加本科两年以上，并担任中级职称职务五年以上;而研究生，博士学历评上中级职称后可能会在短时间内晋升高级，学历工作年限是职称评审中的基本要求，而不满足学历、资历者，如果十分优秀也是可以破格申请高级职称的。除了以上学历、资历条件外，评高级职称也有严格的业绩成果要求，具体如下：

　　1、论文发表。省级以上期刊发表论文，一篇加2分，国家级期刊加三分，15分封顶。而评高级职称基本是需要发表核心论文1-2篇，再有普刊论文2-3篇的。

　　2、课题研究。中级职称晋升高级要求是非常严格的，课题也是重要的加分项，但是省级课题，国家级课题加分是不同的，课题主持人和课题参与人加分也是不同的。想要更快的晋升到高级职称，建议大家尽量准备1-2个课题的。

　　评高级职称对论文要求更为严格，毕竟论文也是对本人工作成果的阐述和自身业务经验的总结，因此需要在现有职称后发表，论文也是重要的工业业绩证明材料。评定职称论文一定要是和自己申报的专业类别一致的，也可以是和本人工作岗位专业性一致的论文，跨专业的论文是难以符合评职要求的。

　　评定职称人员提交的论文需要反映本人近几年取得的专业技术成果，也就是需要是任现有职称以来撰写的，不能是过早发表的，当然晚了也是不行的，会耽误论文发表要求。

　　以上就是小编讲解的职称论文发表的相关知识，此外小编也建议大家提前一年发表职称论文，如果您对论文发表还有疑问的话，欢迎随时与专业老师交流。

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