本文摘要：12月9日，湘潭市首场民营企业电子信息产业人才职称专场评审在湘潭经开区威胜电气有限公司举行，这是湘潭市民营企业职称制度改革的一项重大突破。当天，来自全市电子信息产业联盟企业的90名专业技术人才参加评审，涉及电气、电子、质量、机械和管理等多个专业。最终，74
12月9日，湘潭市首场民营企业电子信息产业人才职称专场评审在湘潭经开区威胜电气有限公司举行，这是湘潭市民营企业职称制度改革的一项重大突破。当天，来自全市电子信息产业联盟企业的90名专业技术人才参加评审，涉及电气、电子、质量、机械和管理等多个专业。最终，74人获评工程师职称，3人获评助理工程师职称。
“我们公司虽然是民企，但职称评审需求很大，职称的分量也很重。”威胜电气有限公司相关负责人介绍，在该企业，职称认定了员工的专业技术水平、能力，不但能带来更高的薪酬和职务，还能给员工带来更多机会。近3年，该公司职称申报需求年均在300余人以上，需求量全市第一。但以往工程系列职称评审评价方式难以满足民营企业用人需求，专技人才套用有限。基于以上原因，市、区两级人社部门及时响应，精准施策，在威胜电气有限公司开设电子信息产业联盟专场评审，为其提供定制化服务，为专技人才铺就个性化晋升通道。
本次专场评审过程充分考虑民营企业实际，降低学历要求，对论文、职称外语等不做限制性要求，将人才的市场认可和对企业的贡献以及专利成果、技术突破、工艺流程、成果转化等列入评审依据范畴，为工作业绩突出人员开设“直通车”。
市人社局相关负责人表示，将以此次专场评审为契机，在分类评价产业人才方面先行先试，充分发挥职称评审“指挥棒”作用，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，持续激发和释放人才主体活力。
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