本文摘要：发表论文需要符合职称文件的要求，这样的论文评职才是有效的。而且发表的论文要在有效期内，比如论文是在拿到助工证后发表的，那么拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高都是这样的，评职称论文也是不能重
发表论文需要符合职称文件的要求，这样的论文评职才是有效的。而且发表的论文要在有效期内，比如论文是在拿到助工证后发表的，那么拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高都是这样的，评职称论文也是不能重复使用的，还需要在评职前就拿到样刊，并且被数据库检索收录。
因此小编建议大家的论文提前发表，文章刊登出版是需要时间的，文章上网也是需要时间的。小编在以往的发表服务中，也会遇到马上要评职的作者非常着急的发表论文，不提早安排就算咨询专业老师作用也是不大的。如果大家是评正高/副高，一般都要求发表在有一定分量的核心期刊上，而这类期刊一般都会提前半年甚至更长的时间就已经把版面全部安排好，因此作者一定要早做准备。
据小编了解在高校，医院和科研单位内，多是要求作者在核心期刊发表论文的，保送研究生、拿硕士和博士学位、评职称、完成年度科研任务等也是要发表论文的。想要顺利的评职只有尽早的安排发表论文，才能获得相应的论文加分。
需要评职的各位作者可以咨询发表学术论文网的老师，也可以将您的评职文件发给他们，他们的经验丰富，会给您制定详细的论文发表方案，也可以为您节省费用。当然评职称也不仅有论文这一个加分项，大家也可以准备课题，专利，著作，教材等，都是评职认可的材料，加分也是很多的，更多的详情也可以通过发表学术论文网阅读了解。
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首先是论文题目，需要十分吸引人，这样才能给审稿人留下较好的印象，而且题目字数不要太多，不要超过20个字。还有就是论文摘要，这也是论文中的重要部分，摘要字数不宜过长也不宜过短，一般在200-300字为宜，摘要下面一般有3-5个关键词。
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