平高电气加强职业健康管理

　　河南平高电气股份有限公司(简称平高电气)紧密结合生产实际，通过建立职业病危害防控长效机制、改进防护措施、实施技术改造，加强作业场所职业病危害防控工作，取得了良好效果。

　　关键词：平高电气职业健康管理职业病危害防控烟尘噪声污染治理

　　改进防护措施，减少噪声污染

　　1.安全例会爆出问题

　　“事业部接噪人员上年度体检听力异常值高达21.37%”。2016年7月，平高电气机械制造事业部月度安全例会上，安环科反映的噪声污染问题引起公司和事业部领导对员工职业健康保护工作的高度重视。机械制造事业部是平高电气最大的生产单位，有焊接、壳体、机加、涂装、冲压、模具等多个车间，1300多名员工。其中，常年从事机械产品壳体焊接和打磨的焊接车间空间封闭且工位密集，空气流通不畅，容易产生噪声、烟尘等污染。焊接车间234名接噪人员听力测试结果显示：有54人听力异常。

　　2.改进防护措施

　　针对现场作业人员听力异常问题，安环人员深入车间调研查找原因。有员工反映公司配发的某品牌子弹型带线耳塞防噪效果不明显，经向供应商咨询，得知是每个人的耳道孔大小存在差异，并非所有人都适用这种规格的子弹型耳塞，所以导致综合降噪效果不达标。

　　为此，安环科选取3种不同型号护耳器，运用3MTME-A-RfitTM听力防护验证系统进行现场测试，综合对比降噪效果和舒适度，发现头戴式耳罩更受员工欢迎。但员工反映耳罩只适合冬季戴，夏季长时间佩戴耳罩会感到闷热，因而公司最终选择将头戴式耳罩和头盔式护耳器同时纳入特殊劳保用品发放种类清单。

　　同时，通过改进生产工艺，降低机械打磨作业的噪声强度，缩短作业人员接噪时长，不仅使员工健康得到有效保护，也提高了生产效率。实施技术改造向烟尘污染“开刀”长期从事焊接作业的人员容易吸入焊接烟尘，对肺部造成损害，严重的会患上尘肺病。为改善焊接车间工作环境，机械制造事业部依据《焊接烟尘净化器通用技术条件》相关标准，综合比较多家烟尘净化设备生产商提供的解决方案。

　　最终选择在车间焊接烟尘悬浮层(5～6米高度)安装烟尘排放管道，通过吹吸气流，将焊接作业区域管路“包围”起来，控制焊接设备散发的烟尘;厂房四周布置多个喷口，将新鲜空气喷入车间，汇集成方向一致的多股平行射流，形成水平空气屏障。管路的一端吹出气体，另一端吸入气体，驱使受污染的空气进入系统过滤，过滤后的空气再循环回到车间。这样，在整个车间区域内形成了持续空气循环，焊接烟尘被系统收集、过滤乃至排出车间，从而净化车间内的空气质量。

　　同时，为减少噪声污染，在吹吸系统的风机上安装了隔音罩和消声器，以降低气流离开风机时的噪声强度。2016年8月，机械制造事业部首套烟尘净化环保系统在焊接车间安装完毕。经平顶山市职业病防治所现场监测鉴定，该系统符合国家职业卫生健康相关标准，车间空气过滤率大于95%，电焊烟尘浓度≤4mg/m3，稳态噪声小于85分贝，有效改善了焊接作业场所空气质量。截至2017年底，机械制造事业部总投资370多万元，相继在焊接、壳体、机加、涂装、模具车间共安装了18台(套)吹吸式烟尘净化设备，全面改善了生产现场作业环境。

　　预防为主建立职业病危害防控长效机制

　　1.建章立制

　　依据国家相关法律法规和行业标准，平高电气制定了《环境/职业健康安全管理制度》《职业卫生管理手册》《环境/职业健康安全岗位职责基本规范》等32项职业健康管理制度，形成了系统的员工职业病防治工作机制，并通过了OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。

　　2.预防为主

　　平高电气坚持“预防为主”的方针，将职业病防治知识普及教育作为员工培训的必修课。2020年4月《职业病防治法》宣传周期间，公司配合平顶山市职业病防治所，通过钉钉在线直播，对所属各单位主要负责人、安环人员和接触职业病危害源作业员工共1500多人进行职业病防治专项培训。公司专门组建职业健康管理工作微信群，加强职业病防治专兼职人员之间的交流沟通，及时推广先进经验和做法;利用公司网站、广播、宣传栏和车间公告栏、警示牌等载体，广泛深入宣传职业病防治相关法律法规和知识。

　　3.明确职责

　　平高电气明确职业病防治目标、各级责任和考核标准，设立职业病防治经费保障专项资金，形成“公 司组织协调，各部门齐抓共管、各负其责”的工作机制和责任体系，保障职业病防治工作有序开展。严格执行职业病危害申报制度，将防治工作关口前移，聚焦源头管控和早期防治;加强对职业病危害风险预评、防护设施设计、应急预案制定、效果评价和验收等环节的管理，确保职业病防治工作无漏洞、无死角;对员工职业健康防护工作不到位的单位负责人进行约谈问责，并与单位和个人绩效考核挂钩，努力实现职业健康管理的“两个转变”：由事后监督处罚向事前主动完善转变;由被动守法向主动依法转变。

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　　4.常抓不懈

　　平高电气坚持常态化的作业场所职业病危害因素监测与评价制度，除了委托市职业病防治所定期检测外，每月自主开展一次职业病危害因素检测，所属各单位有专人进行日常检测;每年请3M劳保专业人员对员工正确穿戴及维护保养劳动防护用品进行现场指导;在可能发生职业病危害事故的工作场所设置报警装置，配置现场防护、急救用品和设备;定期开展职业病危害事故应急演练，提高员工对职业病危害突发事故的应急自救、互救能力。近年来，公司先后获评“平顶山市职业病防治先进单位”“河南省职业病防治先进单位”，连续两年获评“平顶山市安全目标责任考核先进单位”。

　　作者：石永亮刘雅娟娄富超赵静

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