本文摘要：人才是企业发展的万源之本，但是我国企业人才培养却仍然存在一些问题，在一定程度上抑制了企业的进步及发展。关于企业人才培养方面的问题研究有很多学术研究论文，这类论文可以投稿企业管理或人才培养方面的刊物，其中普刊发表难度较小，见刊时间短，是很多
人才是企业发展的万源之本，但是我国企业人才培养却仍然存在一些问题，在一定程度上抑制了企业的进步及发展。关于企业人才培养方面的问题研究有很多学术研究论文，这类论文可以投稿企业管理或人才培养方面的刊物，其中普刊发表难度较小，见刊时间短，是很多作者的选择，以下是两本可以投稿企业人才培养问题研究论文的刊物。
《现代经济信息》致力于发表研究改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种经济问题的具有原创性意义的高水平的理论文章，是宣传党和国家经济改革的方针政策、反映国家现代经济管理与工业改革发展走向和理论研究成果及实践的一份重要读物。
《河北企业》主要登载经济、管理理论学及其相关学科的最新研究成果，突出重点、跟踪热点、解决难点以及操作性、实用性、科学性是本刊的特点和风格。企业收录人才培养方面的论文有“理工类高校市场营销专业人才培养模式研究”、“高职文秘专业人才培养质量评价机制刍议”等。
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