本文摘要：人力资源管理专业论文也是能发表在ssci刊物上的，ssci属于社会科学索引，也接收了很多人力资源管理方向的刊物，而且ssci地位很高，现在很多高校都将其排在国内南核之上，其价值和受认可度都是要高于南大核心的，小编也接触了一些学者，他们反馈一篇ssci的权
人力资源管理专业论文也是能发表在ssci刊物上的，ssci属于社会科学索引，也接收了很多人力资源管理方向的刊物，而且ssci地位很高，现在很多高校都将其排在国内南核之上，其价值和受认可度都是要高于南大核心的，小编也接触了一些学者，他们反馈一篇ssci的权重相当于2-3篇南核论文，当然作者自己发表这类刊物难度也是比较大的。
因此大家的人力资源管理论文想要发表在ssci刊物，可以和专业的机构合作，在他们的指导下，论文才能够成功的发表，ssci期刊也是面向全球征集作者的，竞争也是比较大，不过相比国内刊物来说，只要您的人力资源论文质量好，那么是可以顺利投稿到这类刊物上的。
ssci刊物也是比较公平的，注重的是文章的新意，对论文格式并没有中文c刊高，而且是匿名评审，不会看重作者的学历，资历，身份，头衔等，发表人力资源方向的ssci论文，也是适合未来发展的，无论对您毕业评优，还是求职，评职称都是有帮助的。
最后小编也在这里推荐能接收人力资源管理论文的ssci刊物，大家也是可以作为参考：
Climate Policy 以4.797的影响因子高居榜首;Public Administration Review影响因子为4.659;排名第三位的是Policy Studies Journal，影响因子接近4，为3.917;排名第四位的是Journal of Policy Analysis and Management，影响因子高，也可以接收人力资源管理论文。
Journal of European Public Policy、Journal of Public Administration Research and Theory、Public Management Review、Review of Public Personnel Administration、Regulation& Governance等也都是优秀的人力资源方向ssci期刊。
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《管理世界》(月刊)创刊于1985年，是由中华人民共和国国务院发展研究中心主办的经济管理理论刊物。对中国经济改革、经济发展的热点和难点问题进行深入的理论探讨,介绍有关研究成果,包括宏观经济形势分析、国家宏观经济管理研究与借鉴,以及环境、社会、科技等方面。期刊收录论文有“人力资源经理的议题营销过程及策略研究”、“ 国有企业人力资源管理战略研究”。
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