本文摘要:在职人员想要顺利获得职称,就需要准备一些加分材料,比如论文,课题,教材,著作,专利等都是重要的加分项,而且发表sci、ssci论文也是加分比较多的,尤其是评副高,正高职称,很多都是会要求必须有这些材料的,下面小编也结合以往的经验在这里给大家分享相
在职人员想要顺利获得职称,就需要准备一些加分材料,比如论文,课题,教材,著作,专利等都是重要的加分项,而且发表sci、ssci论文也是加分比较多的,尤其是评副高,正高职称,很多都是会要求必须有这些材料的,下面小编也结合以往的经验在这里给大家分享相关的职称评审加分内容。
1、申报人员需要获得本专业相关的国家实用新型专利2项,实施后取得较好经济效益;或本人以第一发明人身份获得国家发明专利1项。
2、作为前2名,完成列入省部计划的社会科学研究课题项目1项,并经省部级鉴定验收(含阶段性鉴定验收),并且取得了较好的经济效益或社会效益。
3、出版了独著,或者是以第1作者身份正式出版了本专业专著或译著1部;或主编(排名第一)公开出版了本专业全国性或省级教材1部。合作完成专著或译著的,本人累计完成10万字以上(在1部著作中不少于6万字);合作完成教材的,本人累计完成20万字以上。延伸知识阅读:出版著作评职称加分高吗?
4、安排了独著、第1作者或执笔人(以期刊中署名为准),在国家权威学术刊物(不含增刊、专刊、副刊、专辑,下同)上全文发表本专业论文1篇以上;或在省级学术刊物上全文发表本专业论文2篇以上。
这些都是职称评审文件要求的加分材料,而且是可以累计计算的,不过同一成果(课题项目、著作、译著、教材等)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益显著等,只能计算1次,不得重复计算。因此也要求大家多准备几个不同的成果,这样评职才是有优势的。
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