怎么在期刊上发表论文

　　发表论文可以作为晋级职称、毕业、评奖、出国留学等凭证获得加分，对于需要发表论文人员，尤其是初次发表的人员来说，选择投稿期刊方面也是一个比较费心的事情。选择适合的省级期刊发表论文，对于没有经验的人员来说，需要花费一定的时间成本。且发表论文是有有效期的，有时效性的论文要及时拿来评职称。那么怎么在期刊上发表论文呢?我们发表论文有什么注意事项呢?

　　推荐阅读：《人文杂志》(月刊)创刊于1957年，是由陕西省社会科学院主办的我国唯一以“人文”冠名的学术理论刊物。自创刊以来的近半个世纪，它一贯明确倡导彪炳人文精神，传承中华文明，践行学术研究中的学术性、思想性和原创性，以质衡文，出精品，创一流，积极地参与到当代中国人文社会科学的进程之中，做出了自己的贡献。

　　一、发表的期刊有问题，不是正规期刊。非法期刊、假刊即便发表了也是不算数的，我们要学会怎样识别真假期刊。

　　1、没有正规刊号，或者刊号过期。刊物无正规刊号就是非法期刊。我国规定，有国内正规刊号的才算正规期刊。大家可以在国家新闻出版署和记者网期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。

　　2.刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。发表期刊论文一定要发表在正刊上。

　　所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时，并非全无效。

　　所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。

　　二、发表时间太早或太晚了。论文发表后对于评职称来说是有有效期的。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求近一两年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。比如，目前是7月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。

　　三、署名对评职称无效。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成，前3署名之外的作者无效。

　　四、刊物级别与职称需要的级别不符合。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI 期刊目录(中文社会科学引文索引)上。

　　发表职称论文不能临时抱佛脚，并不是说你想发就能立马发表的。发表论文一般要经历投稿、审稿、录用/被退稿、修改润色、终审、定稿、校对、排版、印刷、出刊、邮寄等过程，普刊最少也要3个月，核刊1年，一定要算好时间提前发表。

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