本文摘要：有关师资改革类论文可以投稿哪些期刊呢?师资改革论文有“我国体育师资队伍建设与发展历程”、“深化师资管理体制机制改革策略”等，师资是指一个教学单位、培训机构等与教育机构的教师队伍，如教师的人数、学历、年龄等人才结构。通过对师资改革来提高教师资
有关师资改革类论文可以投稿哪些期刊呢?师资改革论文有“我国体育师资队伍建设与发展历程”、“深化师资管理体制机制改革策略”等，师资是指一个教学单位、培训机构等与教育机构的教师队伍，如教师的人数、学历、年龄等人才结构。通过对师资改革来提高教师资格水平，那么这类论文可以投稿到哪些期刊上呢?
《中国高校师资研究》作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物。期刊坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,栏目设置有岗位设置、职务聘任、人事制度。
师资改革类论文期刊投稿建议：
(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿，同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。
(二)文题文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。
(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。
(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜，关键词一般3～6个。
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