本文摘要：任何学术论文发表都要求一定的重复率，无论是职称论文还是研究生论文、大学毕业论文等，都需要保证论文的原创度，在论文写作中有不可避免会出现引用别人的成果或者理论，造成重复率偏高的现象，有的甚至超过学校的规定，被视作抄袭，那么如何才能降低职称论
任何学术论文发表都要求一定的重复率，无论是职称论文还是研究生论文、大学毕业论文等，都需要保证论文的原创度，在论文写作中有不可避免会出现引用别人的成果或者理论，造成重复率偏高的现象，有的甚至超过学校的规定，被视作抄袭，那么如何才能降低职称论文或者毕业论文的重复率呢?
初稿一般重复率会比较高(除非你是自己一字一句写的大神)，可以采用万方、papertest去检测，然后逐句修改。这个系统是逐句检测的，也就是说你抄的任何一句话都会被检测出来。这种检测算法比较严格，从程序的角度分析这种算法比较简单。
看检测结果，其中一份复制的备份论文，把检测出重复的部分能删了先删了，把不能删的，15字以内改一改，最好是加减字符，不要改顺序，改顺序没太大用，参考文献删掉一部分，不能删的话，先改下，英文文献可以15个字符换一个词。
经过修改后，重复率大幅下降了。这时你可以用知网查了，知网查重系统是逐段检测的，比较智能。检测后再做局部修改就基本上大功告成了。
推荐阅读：杂志社一般用什么进行重复率检测
转载请注明来自发表学术论文网：http://www.fbxslw.com/nishuo/18308.html
