本文摘要：评职称需要按照相关要求发表相应数量和等级的论文，但你知道论文是如何计算加分的吗?发表一篇省级论文能加多少分?发表论文最多可以加多少分?是不是发表论文数量越多加分越多?一篇核心论文可以顶几篇省级论文?相信很多人对此都不是很明白，一起来了解一下论文
评职称需要按照相关要求发表相应数量和等级的论文，但你知道论文是如何计算加分的吗?发表一篇省级论文能加多少分?发表论文最多可以加多少分?是不是发表论文数量越多加分越多?一篇核心论文可以顶几篇省级论文?相信很多人对此都不是很明白，一起来了解一下论文加分原则。
1、论文得分=论文对应级别的评分÷作者人数。比如一篇国家级论文评了7分，作者是1个人，那作者加7分，作者是2个人，每个人加3.5分...一次类推。
2、如果一个人发了多篇论文怎么算分呢?以论文最高分为基础分+其他各篇总分×10%=总分。比如一个人发了三篇论文，一篇独著一般刊物论文，第二篇2人合著的国家学术刊物论文，第三篇2人合著的一般刊物论文，那第一篇得6分，第二篇3分，第三篇3分，以得分最高的为基础分，那这位参评者总得分为：6++(3+3)×10%=6.6分。所以并不是发表论文越多获得评分越高，要看是不是独著，还有合著人数多少，还有论文等级高低。
3、论文不重复计分，同篇论文无论发表了多少不同的刊物，都不重复加分，如果该论文获奖了，并在获奖成果中计分了，那该论文就不能当做论文论著成果加分了。
4、论文第一作者、第二作者、第三作者评分依次降低，后边的位置一般比前边的位置低一分。国外刊物一般能加10-8分，国家级刊物(具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的刊物)能加6-4分，省级刊物能加5-3分，地(市)级刊物能加4-2分数，内部刊物能加2-1分。
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