本文摘要：专著是学术成果的一种表现形式， 学术专著出版的价值有哪些呢 ?如今许多学校、单位，评职称，要求作者出书、发表专著来获得职称晋升，而且许多省市对专著的加分也是很高的。所以专著评职称是被普遍认可的。大多数评职称对专著的要求不是一项，且不同的职称等
专著是学术成果的一种表现形式，学术专著出版的价值有哪些呢?如今许多学校、单位，评职称，要求作者出书、发表专著来获得职称晋升，而且许多省市对专著的加分也是很高的。所以专著评职称是被普遍认可的。大多数评职称对专著的要求不是一项，且不同的职称等级对专著出版的具体要求不大一样。所以出版评职称被认可的专著具有哪些要求，要以职称文件请求为准。
职称评审专著的分量相当于一篇普刊和一篇核心的分量，例如正高级职称，大多数单位要求发表3篇公开出版发行的与本专业相关的学术论文，其中有一篇必需是核心期刊论文，或者出版发行一本本专业著作，顶多再加一篇省级论文就可以了。
专著评职称被认可体现在评审加分上，但是专著加分有高有低，与专著作者的位置有关系，也就在提升职称方面有着作用上略有不同，如果评职称要求出版独著，那么要有参评人，一个人要完成大约是10万字以上的编写，至于详细字数还要看当地评审文件。评职称文件中如果要求作者位置，如果是合著出版的专著，则最多可有3名作者来挂名出版，即第一、第二、第三作者。
专著常用于评中高级职称的学术成果中，如果在竞争不大的情况下评中级职称选择挂名第三作者即可，这样在符合条件的情况下，也能够降低专著出版的费用。评副高级职称，常常会挂名第二名作者，评正高级职称，挂名第一作者或者独立作者。
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