本文摘要:专著是学术成果的一种表现形式, 学术专著出版的价值有哪些呢 ?如今许多学校、单位,评职称,要求作者出书、发表专著来获得职称晋升,而且许多省市对专著的加分也是很高的。所以专著评职称是被普遍认可的。大多数评职称对专著的要求不是一项,且不同的职称等
专著是学术成果的一种表现形式,学术专著出版的价值有哪些呢?如今许多学校、单位,评职称,要求作者出书、发表专著来获得职称晋升,而且许多省市对专著的加分也是很高的。所以专著评职称是被普遍认可的。大多数评职称对专著的要求不是一项,且不同的职称等级对专著出版的具体要求不大一样。所以出版评职称被认可的专著具有哪些要求,要以职称文件请求为准。
职称评审专著的分量相当于一篇普刊和一篇核心的分量,例如正高级职称,大多数单位要求发表3篇公开出版发行的与本专业相关的学术论文,其中有一篇必需是核心期刊论文,或者出版发行一本本专业著作,顶多再加一篇省级论文就可以了。
专著评职称被认可体现在评审加分上,但是专著加分有高有低,与专著作者的位置有关系,也就在提升职称方面有着作用上略有不同,如果评职称要求出版独著,那么要有参评人,一个人要完成大约是10万字以上的编写,至于详细字数还要看当地评审文件。评职称文件中如果要求作者位置,如果是合著出版的专著,则最多可有3名作者来挂名出版,即第一、第二、第三作者。
专著常用于评中高级职称的学术成果中,如果在竞争不大的情况下评中级职称选择挂名第三作者即可,这样在符合条件的情况下,也能够降低专著出版的费用。评副高级职称,常常会挂名第二名作者,评正高级职称,挂名第一作者或者独立作者。
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