本文摘要：中新网沈阳10月14日电 (李晛)据沈阳市政府新闻办10月14日召开新闻发布会消息，近年来，按照国家、省相关部署，沈阳市出台了系列文件，着力克服以单一定量为主方式评价科技人才的弊端，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，为科技人才松绑、释放创新创
中新网沈阳10月14日电 (李晛)据沈阳市政府新闻办10月14日召开新闻发布会消息，近年来，按照国家、省相关部署，沈阳市出台了系列文件，着力克服以单一定量为主方式评价科技人才的弊端，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，为科技人才松绑、释放创新创业活力。
深化科技人才评价改革是优化创新环境，为高水平科技自立自强提供人才支撑的重要保障。沈阳市科技局副局长杨洪颖在会上介绍了沈阳市科技人才评价改革进展和下步举措。
据介绍，在科技人才项目评审中，沈阳市突出科技人才创业绩效的政策导向，对创办企业的科技人才给予最高20万元补贴，支持78名人才以自有成果领办创办了49家科技企业;突出驻沈高校院所就地转化成果质效的政策导向，按技术交易额一定比例，给予技术出让方、受让方补贴，支持284名人才转化成果148项、实现技术合同额1.94亿元;突出人才创新能力潜力的政策导向，对没有“帽子”的人才一视同仁，近年支持培养了1328名45周岁以下中青年人才，近1/3获得了省以上人才称号和奖项、项目，引育人才作用不断显现。
同时，沈阳市推进“谁用谁评”，构建多元化人才评价体系。包括“让企业来评价”“让用户来评价”“让市场来评价”“让专家来评价”。为加强诚信建设，营造风清气正的人才评价环境，沈阳市制定实施《沈阳市科研诚信管理办法》等制度文件，对创新主体信用等级实行ABCD四级管理，建立科研信用“黑白名单”，筑牢科技创新的诚信基础，优化人才评价环境。对诚信良好单位给予守信激励，对失信行为进行惩戒。
此外，据沈阳市人社局局长杨志宏介绍，沈阳市着力深化职称评审改革;着力将堵点畅通为亮点，针对人才职业发展中出现的“独木桥”“天花板”问题，打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，推进职称与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，拓宽技术技能人才上升通道，搭建两类人才成长立交桥，促进两类人才融合发展。
杨志宏表示，沈阳市下步将以人才需求为追求，以全国最好为目标，勇敢创新，勇当先锋，以深化全市人才评价改革为契机，打造人才成长最顺畅的路径，营造人才心目中最好的服务环境，充分表达沈阳欢迎海内外人才的渴望与热忱，让越来越多的人才向往沈阳、扎根沈阳、圆梦沈阳。
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