本文摘要:老师评职称是需要发论文的,当然保定也不例外。除助理职称这样的初级职称外,中高级职称都是需要发表论文的。评职称为什么要发表论文呢?因为论文是工作经验的总结,是理论研究的展示,是学术水平的代表。论文凝聚这作者的思想精华。如果辛苦写出的论文不发表
老师评职称是需要发论文的,当然保定也不例外。除助理职称这样的初级职称外,中高级职称都是需要发表论文的。评职称为什么要发表论文呢?因为论文是工作经验的总结,是理论研究的展示,是学术水平的代表。论文凝聚这作者的思想精华。如果辛苦写出的论文不发表,就没人知道你的成果,无法宣扬你的理念。
论文的作用在于,它是工作经验的总结,是理论研究的展示,是学术水平的代表。论文凝聚这作者的思想精华。如果辛苦写出的论文不发表,就没人知道你的成果,无法宣扬你的理念。论文相比其他作品来说,能更简短明了的证明你的实力水平。像科研界,发表论文是一项科学研究的最后一步,没有论文就没有结果,科研的成果就得用论文来说明,发表论文对于学者来说,就是向世人展示成果的渠道。
需不需要发表论文,要看当地职称评审文件,这个文件会与时俱进,每个单位每个地区的要求都不一样。从评职称的要求上来说,大多中高级职称,都是可以在论文和著作中二选一的,可以选发表论文,也可以出版著作、教材,参与课题,发明专利,参与国家省部级评奖等等。从职称评审要求上来看,似乎我们选择余地很大,方式很多。
然而如今现实情况是,不管你是哪一个行业,老师也好,医生也好,本职工作做的再好,口碑再好,名声再好,评职称时都要拿出实实在在的作品来说话。只要没有论文,就别想评上更高的职称,因为现实中论文是一个水平的衡量器,也几乎是最标准的衡量器,你是发表在什么等级期刊上的论文,它就是什么等级,没有别的可置喙的。而著作、课题、教材等等都没有论文这么明确的等级划分。
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