本文摘要：普刊对于评职称也是有用的，但是要分清是评什么级别职称，职称文件是如何要求的。通常来说普刊很多情况都是作为满足评职要求中论文数量的要求，普刊发表难度较小，版面费较低，对于需要评职称的作者来说，刚好可以满足论文数量的要求，所以发表普刊论文也是
普刊对于评职称也是有用的，但是要分清是评什么级别职称，职称文件是如何要求的。通常来说普刊很多情况都是作为满足评职要求中论文数量的要求，普刊发表难度较小，版面费较低，对于需要评职称的作者来说，刚好可以满足论文数量的要求，所以发表普刊论文也是很有用处的。
核心期刊论文录用率比普刊低很多，要求文章质量较高，一般至少篇幅在4页左右，而普刊录用率较高，要求文章质量一般，篇幅2页都可以;核心期刊审稿周期大概1-2个月，而普刊周期则1-2周就可以;核心期刊交的版面fei一般是1500-2000之间，而普刊几百就可以拿下。
所以发表普刊论文首先要搞清楚学校或单位要求发表在什么期刊上，可不能不按要求随意发表，既浪费了论文，又起不到任何作用，徒费辛劳。其次，借鉴别人的发表经验，由他们推荐或介绍或者咨询发表学术网编辑老师，节省人力、劳力、时力，事半功倍 。
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