医院思想政治工作的改进—期刊在线

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　　摘要：在新历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于激发和促进全体医务人员主体作用的发挥。只有认真按照科学规律办事，才能达到预期的目的。做好医院思想政治工作，也是要按照它的规律办事，掌握思想教育方法和艺术，才能取得良好的效果，为推动医院又好又快发展提供有力的思想保障和精神支撑，不断促进医院的和谐发展与创新。

　　一、医院思想政治工作要与人性化的管理相结合。

　　多年来的实践使我们认识到，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全体医务人员实现各项任务的中心环节，是我们实现物质文明和精神文明建设双丰收的重要保证，也是医院各级组织发挥凝聚作用的最基本的手段。

　　“以人为本”是思想政治工作的基本原则。医院思想政治工作的主要对象是医务人员。医务人员处在防治疾病的最前沿，整天与病人和疾病打交道。因此最清楚病人需要什么，医院缺少什么。同时，医务人员经常遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力，要做好他们的思想政治工作。这就需要在制定医院经营管理决策的时候，尽可能让一线医务人员参与，多倾听和采纳他们的意见和建议;在医务人员履行救死扶伤、治病救人的天职时，多向他们灌输患者即为衣食父母的观念;一切以病人为中心，在日常工作的开展中，要尽可能地与医务人员沟通，以心换心、将心比心。只有这样，才可能真正做到尊重人、理解人和关心人。

　　二、用协调发展的环境，激发全体医务人员不懈进取。

　　邓小平说“实事求是，是无产阶级世界观的基础”。在探索思想政治工作的规律时，必须经常总结思想政治工作的实践经验，不断揭示思想政治工作内在的必然联系。而要做到这一点，就必须运用“解放思想、实事求是、与时俱进”这一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到全体医务人员的心坎上，就必须深入基层，了解实际，努力研究客观实际中哪些因素影响了医务人员的思想，而这些思想又是怎样支配这些人的行为的。只有这样，我们才能有针对性地做好这些人的思想政治工作，才会收到事半功倍的效果。只有时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念，才能不断提出解决问题的新途径和新办法，才会始终保持医院思想政治工作的生机与活力。

　　三、以职工安心为核心，不断造就人院合一的发展新局面。

　　(一)用好的思想教育工作营造和谐的人际关系

　　“人”是社会与医院最基本的要素，“人和”才能“院和”才能造就“人院合一”的发展新局面。建设和谐医院“人”是根本、是关键。因此，做好人的思想政治教育工作是营造和谐人际关系的基础。帮助职工转变思想观念，还必须紧密联系改革发展的实际和职工的思想实际，进行长期、耐心、细致的疏导。职工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。特别是事关医院、职工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，对各类需解决的问题，尽量大能力创造条件加以解决。

　　(二)加强思想正确引导，以真情促和谐

　　坚持以经济建设为中心，坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的重要原则。要自觉坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。动之以情、晓之以理，导之以行，这是政工人员做思想政治工作的三部曲。

　　情，是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与职工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，要以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。

　　理，是贯穿于思想政治工作全过程的红线，是照亮职工心灵的阳光。政工人员做思想政治工作必须讲清楚道理，从根本上提高职工的思想觉悟。我们每名党员干部对党的理论要学深学透，弄通弄懂，只有深刻认识了，深刻理解了，真正掌握了，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记;做起工作来才能理直气壮，融会贯通;其结果才能入脑入心，令人信服。

　　行，是无声的命令，是最好的思想政治工作。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求。我们要求群众做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。政工人员只有行动上做模范，率先垂范，方能做好职工的思想政治工作。

　　(三)思想政治工作，以职工安心为核心

　　要让职工安心工作，要求我们的思想政治工作必须体现出对全体医务工作者的信任和关爱。医务工作者是医院最重要的财富，医务工作者对医院事业发展的自发认同以及全身心地投入工作，是医院可持续发展的力量源泉，而医务工作者特别是医院事业发展所急需的高素质医务人员又是极易流失的财富。让他们安心，要求我们的思想政治工作要从价值共享、凝聚全体医务人员着手。吸引人的也许是医院的薪资待遇，但留住人的一定是医院的环境、政策。除了让他们有钱可挣，还要让他们觉得有前途可奔，为他们提供广阔的发展空间，使他们的能力得以发挥、才华不被埋没。这就要求我们今后的思想政治工作突出的不仅仅是个人利益的结合，而是大家能够分享的共同理想和价值观，这将是照亮医院和所有其生存的人们的强大能量源泉。让全体医务人员安心，要求我们思想政治工作要学会分享成功，激励他们。医院的成功属于所有的医务人员，思想政治工作要从对他们的业绩做出及时、如实的反馈，以积极的正激励来振奋他们的士气入手。不断为那些热爱医院、业绩优异的职工提供良好的发展机会，从而帮助他们掌握自己的前途，发挥出自己的潜能。

　　四、思想政治工作要与健全的规章制度相结合。

　　医务人员是一群有一定专业技术特长的社会群体，是医院思想政治工作的主要对象。因此，作为医院的管理者，医院在做思想政治工作的同时，必须建立一套行之有效的管理制度，以此引导和规范医务人员的行为，其中就包括约束和激励制度。因此，作为医院管理者，在做医务人员思想工作的时候，也要结合医院的规章制度，学会激励医务人员，以起到事半功倍的效果。

　　总之，思想政治工作是一项涉及多学科、多领域、多部门、多职能的复杂的系统工程，它需要引起全社会的高度关注，特别需要各级组织、管理人员包括广大职工，以高度的政治责任感认真对待。随着创新的不断进行，创新成果的不断涌现，人们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，建立和谐的人际关系，促进和谐社会、和谐医院的快速发展。为医院的可持续发展而不懈努力!要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。

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