浅析工商管理对提高企业管理水平的作用

　　摘要：随着综合国力的提高，我国经济水平有了很大程度的进步，尤其是改革开放以来，我国的政策得到改善，经济水平有了大幅度的飞跃。在这种大趋势下，我国的自主经济的发展水平非常快，各种企业应运而生，在一定程度上也促进了我国经济的进步。企业发展的核心因素就是对企业进行有效地管理，那么如何对企业进行有效地管理呢?这也是企业的负责人主要考虑的问题之一，这篇文章以工商管理为主要重点，就其在企业管理中的作用展开讨论，希望可以引起人们的关注。

　　关键词：工商管理;企业管理水平;作用

　　引言

　　当前，我国很多的建筑工程企业都开始在国外建设市场中扮演着重要角色，比如一些铁路工程、路桥建设等都已经走出国门。工程企业在进行管理时需要结合自身情况、当地经济条件、效益需求等进行全方位的管理，因此传统的企业内部管理已经不足以适应大范围、国际化的建筑工程管理要求。而工商管理正好可以作为企业管理的完善、管理人员提升的有效手段，工商管理与企业管理的融合应用可以从市场环境、人员素质、工程要求等进行全方位的管理发展。从而为工程企业的整体管理水平起到有利的推动建设。企业管理模式的发展可以使自身的发展提供更多的机遇，也是对当前市场经济条件下的企业竞争力提高的有效措施。

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　　1加强工商管理培训的作用

　　经济全球化，为企业带来了机遇，同时也带来了挑战。在市场竞争进一步激烈化的背景下，企业良好且长远发展变得尤为重要。作为影响企业管理水平及工作效率的工商管理，在此问题上担负着重要的职责。进一步提升企业的管理水平需要不断在这一过程中融入工商管理培训，帮助管理者适应当前的市场环境，并且对更多、更新的工商管理知识及信息进行掌握，在不断地学习中提升对各级人员的管理能力及自身素质。本文结合工商管理培训的意义展开具体分析，工商管理培训的意义主要表现在以下方面。

　　第一，加强工商管理培训能够提升工作人员的工作能力及综合素质，使各级工作人员能够运用现代的管理理念和知识，结合实践，就自身负责的工作进行有效地管理。当前，一些企业的管理人员学历较低，专业知识欠缺，在工作过程中不能很好地应用专业知识。也有一些高学历的管理人员，由于缺少实践经验和工作阅历，在工作过程中不知如何运用已学的知识进行有效地管理。对于这两类人员，企业可开展工商管理培训，有效解决这些问题，不仅能够提升工作人员对理论知识的掌握情况，还能够加强在工作中的应用。第二，从宏观角度看，工商管理也是适应了社会主义市场经济对企业经营管理的需求。在经济全球化的发展模式下，企业要想更好地在经济市场中占据一席之地，就需要积极地对国内外经济模式进行探究及思考，找到适合自身发展的模式。对管理者开展有效的工商管理培训，能够更好地帮助管理者把握国际的经济发展趋势，为企业作出正确的管理和运营策略提供实质性的帮助。

　　2如何完善工商管理来提高企业管理水平

　　2.1提高对企业工商管理活动重视力度

　　工商管理活动在企业管理中的普及还是要依靠高层人员的重视，提升领导人员对工商管理活动在市场条件下竞争力的作用。现代企业的发展视野应该放到国际市场环境中，除了考虑自身的技术发展外还要对国际市场环境与经济政策进行充分的重视。对于工商管理活动的加强可以从以下几个方面进行展开:第一、一线管理人员对于工商管理活动要有一个正确的态度，对于工商管理活动的参与有一个积极地学习心态。第二、将工商管理活动内容落实到实际的工程应用中，杜绝企业管理人员对工商管理活动的形式化问题，对于工商管理在企业发展管理中的应用安排一定的空间。从员工心理上与活动空间上为工商管理建立良好的切一点。第三、将工商管理活动纳入到企业整体管理的内容中，使得企业工程管理中的工商管理与经济管理、成本管理、进度管理进行有效整合。并在管理活动地输出中对工商管理的内容设定相应的活动清单。

　　2.2加强企业工商管理的有效应用

　　工商管理可以为企业战略发展提供指导方向，同时有效提升企业内部管理水平。企业想要快速提高工商管理的实效性，关键需要通过以下几点进行改善：其一，全力培养企业员工的工商管理意识，加强工商管理学习，提高相关管理人员工商管理学习的主动性。其二，管理人员在工商管理培训过程中，应该注重实践能力的培养，将工商管理培训中涉及的相关的知识点灵活应用于实际工作中，有效提升自身管理水平，进而推动企业全面发展。其三，管理人员在实际工作中应充分发挥自身职能，加强对各部门成员的工商管理培训，引导部门成员树立正确的工商管理意识，有效将相关知识点应用于实际工作中，从而激发全体成员的自我提升意识，由点带面，全面加强企业工商管理的有效应用。

　　2.3对高素质的工商管理培训队伍进行打造

　　工商管理培训的开展离不开高素质教师的支持，通过不断地对师资队伍进行挖掘和打造，能够进一步提升工商管理开展的综合效果。因此在这一过程中，首先应对师资认证体系进行建立，以进一步提升教师的专业化程度，并且定期对工商管理培训队伍开展进一步培训和考核。通过定期的深造和考核，让培训导师也能够做到与时俱进，从而更好地提升工商管理培训水平，进而提升企业竞争力。企业还应该不断拓展自身对专业教师招聘的路径，与高校进行合作，来进一步对高素质人才进行挖掘和专业化培养。

　　2.4对管理活动予以重视

　　为了提升企业自身的管理水平，首要工作便是让内部人员提高对于工商管理工作的重视程度。一般来说，主要可以从两个方面入手。其一，企业理应做好宣传工作，让上级干部人员进行讲说，促使所有人员都能够充分了解工商管理的意义所在，逐步提升关注程度。其二，企业还需要做好人才培养的工作，扎实其知识基础，同时还要对于实践技能展开锻炼。针对早期的管理人才，理应定期进行考核，如果有任何人不达标，坚决不允许其上岗工作，直到考核为止。同时还要不断补充新鲜血液，以此保持整支团队的活力。尤其是对于一些屡次考核均不合格的人员，可以直接将其撤离管理部门，让其他年轻有为的人才予以替代。如此一来，员工们便会逐步转变原有的工作态度，充分认识到管理的意义。

　　2.5促进企业工商管理活动方式与内容改革

　　企业内部的管理关系到方方面面，短时间内不会有效，这就要求相关的管理人员有一定耐心，制定长远的计划。企业管理的工作十分烦琐，细节十分多，相关的管理人员应该有足够的耐心，针对企业内部不同的情况制定不同的管理方法。企业管理对于企业的发展有着十分重要的作用。近年来，我国科技水平有了高层次的进步，人们有了各种获得培养的机会，企业的领导人员应该充分发挥现在存在的优势，利用各种各样的渠道对企业员工进行培养，完善相关的管理制度。完善理论知识的体系，更为重要的是，要落实到日常管理中，不能只说不做。

　　结语

　　随着我国社会经济的不断发展，企业数量呈现持续增长状态，加强企业综合实力，提高企业核心竞争力，增加企业存活率，已成为当前重要课题。面对日益激烈的市场环境，企业需要尽快实现现代化转型，将工商管理的有效应用与现代企业管理的实际过程中，制定具备前瞻性的战略方案，全面提升自身管理水平，培养充足的管理型人才，促进企业从内部管理到外部发展的快速发展，进而推动我国社会主义经济的进一步提升，为各中小型企业快速发展创造良好环境。

　　参考文献

　　[1]田壮壮.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].中国管理信息化,2018,21(07)

　　[2]胡锦,方明.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].当代教育实践与教学研究,2016(09)

　　[3]金晓梅,金晓祺.工商管理培训对提高企业管理水平的作用分析[J].科技经济市场,2014(08)

　　作者：温子萱

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