本文摘要：为贯彻落实湖北省委、省政府我选湖北计划，推进大学生实习实训工作，帮助大学生提升综合素质，提高就业能力，枣阳市人社局不断创新工作方法，通过举办网络招聘会、推介会及新闻媒体、微信公众号、QQ群等方式广泛宣传大学生实习实训的相关政策，吸引高校学子
为贯彻落实湖北省委、省政府“我选湖北”计划，推进大学生实习实训工作，帮助大学生提升综合素质，提高就业能力，枣阳市人社局不断创新工作方法，通过举办网络招聘会、推介会及新闻媒体、微信公众号、QQ群等方式广泛宣传大学生实习实训的相关政策，吸引高校学子来枣阳市实习实训、就业创业，努力打造枣阳人才聚集高地。
创新工作方式 建立管理平台
工作人员在线及时解答学生们的各种疑问。 每周要求实习实训大学写一篇实习周记发送在实习实训工作群内。 通过微信公众号、QQ群及时发布实习实训的岗位需求，发表实习生优秀的心得体会，供大家学习借鉴。
大学就业论文范例：促进就业困难人员就业情况分析
建立考勤管理制度 规范学生在岗要求
通过不定时到实习单位巡查、电话抽查等方式了解学生在岗情况，有效避免了实习学生脱岗、套取生活补贴的现象。
时刻关注实习生动态 加强思想引导
通过网络和一对一谈心的方式了解大学生实习实训的真实思想情况。 对思想有波动的学生，及时主动与其沟通，化解好用人单位和学生之间的矛盾。
开展业余活动 增进学生人文体验
为了让来枣实习实训的大学生深度接触枣阳、了解枣阳，周末组织来枣阳实习实训的大学生进工厂、下农村，到革命教育基地，到贫困村、到企业生产一线、到美丽乡村建设示范村、到城市社区开展调研活动。 与村民代表及企业经营者、一线工人、城市居民交心谈心，了解企业生产经营现状、美丽乡村建设、精准扶贫等工作中的经验及存在的问题，为枣阳经济社会发展把脉问诊，出谋划策。
开展实习实训征文比赛
要求大学生写一篇有分量的实习实训报告，谈感悟，谈收获，谈对枣阳经济社会发展提出意见和建议。通过广泛宣传和精心组织动员，今年以来枣阳市人社局在82家机关事业单位及规模以上重点企业开设实习实训岗位，按照人岗相适原则，将来自清华大学、北京大学、上海交通大学、华中科技大学、武汉大学、湖北文理学院、襄阳职业技术学院等138所高校的1862名大学生分别安置到岗，并一对一的安排指导老师进行传帮带，让学生学到真东西，提升自身素质。
为实习生购买人身意外伤害保险，免费为外地大学生提供食宿，让实习实训大学生充分感受到枣阳的求贤若渴的招才诚意。 2017年以来，在枣阳市实习实训的大学生中已有1250余名毕业生先择来枣阳市就业，其中硕士25人，本科生735人。
实习生孙红瑞告诉笔者：“我在上大学期间利用假期回枣阳实习实训学到了真才实学，今年刚大学毕业就参加了枣阳市事业单位招考并一举中的，这真得万分感谢枣阳大学生实习实训的培养和栽培，我和家人将终生难忘……”
作者：金邦才 雷刚
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