本文摘要：《中国经贸导刊》不属于核心期刊，很多初次发表的作者总会有搞不清期刊的级别的情况，国家没有任何一个政府部门给刊物划分级别，所谓的刊物级别只是期刊行业的一种认识和一些社会机构推出期刊目录，以下介绍仅供参考。虽然国家没有划分，可有些职称评审部门
《中国经贸导刊》不属于核心期刊，很多初次发表的作者总会有搞不清期刊的级别的情况，国家没有任何一个政府部门给刊物划分级别，所谓的刊物级别只是期刊行业的一种认识和一些社会机构推出期刊目录，以下介绍仅供参考。虽然国家没有划分，可有些职称评审部门对期刊级别有要求。
中国经贸导刊杂志社简介
《中国经贸导刊》是国家发展改革委委刊。国家发展改革委是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济改革的宏观调控部门。《中国经贸导刊》是中国创刊最早、历史最悠久、重要的经济类半月刊。刊名由吴邦国同志题写。吴邦国同志批示，“办好中国经贸导刊还是要坚持为经贸工作服务，为企业服务，为读者服务，扩大在企业的影响力。”
《中国经贸导刊》宣传报道国家发展改革委所发文件、领导讲话、工作安排、调查报告，各种信息，深入分析，背景介绍，宣传报道全国经济和社会发展、经济改革情况，企业情况，国内外市场情况，各种焦点、热点和难点问题，读者抱有兴趣的各种问题，具有权威性、指导性、深刻性、前瞻性、实用性、知识性。《中国经贸导刊》是中国国际航空公司机上刊物。
中国经贸导刊杂志栏目设置
主要栏目：卷首、高层论坛、领导谈、专家谈、本刊特稿、经济运行、宏观调控、改革热线。
中国经贸导刊杂志荣誉
· 万方收录(中)
· 上海图书馆馆藏
· 国家图书馆馆藏
· 知网收录(中)
· 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊
中国经贸导刊杂志社征稿要求
1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、数据真实、逻辑严谨、文字准确、语句通顺。
2、文章以4000-6000字为宜;文章标题字数在23字以内;摘要、关键词、参考文献(另附英文摘要、关键词)等要素齐全;来搞必须注明中途分类号、文献标识码。
3、计量单位以国家法定计量单位为准;统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写;标点符号使用准确;表格设计合理，推荐使用三线表;图片清晰，注明图题图号。
4、投稿使用word格式并注明作者姓名、联系电话、工作单位、通讯地址、邮编、电子邮箱。
5、本刊编辑部有权对所投稿件进行修改。
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阅读范文：会计研究征稿人力资源成本会计
摘要：随着社会的进步，时代的发展，人力资源管理在企业发展中起着越来越重要的作用，人力资源已被视为企业的第一资源，其贡献价值远远超过了物质资源。人力资源的形成、培植、开发和使用已经成为决定企业生存发展的决定性因素。因此提升人力资源的管理水平，塑造核心人才竞争力，成为摆在企业面前的紧迫任务，而人力资源成本控制与人力资源价值创造是人力资源规划战略要考虑的重要内容。人力资源成本会计作为人力资源管理的一项主要内容，可以从人力成本的角度反映出企业的人力资源状况。因此，加强对人力资源成本会计的研究与探讨，对推动人力资源成本会计理论与实践工作的融合有着重大作用。
关键词：人力资源;成本会计;计量;对策
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