人力资源管理

所属分类：经济期刊; 时间：2016-06-27 11:55

　　人力资源管理杂志社简介

　　《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

　　《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

　　人力资源管理杂志栏目设置

　　高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

　　人力资源管理杂志荣誉

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　　人力资源管理杂志最新目录

　　中亚国家经济学专业留学生培养经验探析 王维然

　　心理资本、社会资本对工作绩效的影响及组织支持感的调节作用 牟格格;宋洪峰;毛宇飞

　　运用大数据思维改进干部考核评价方式的思考 柴红锋;包志炎;董平;周函;马建良

　　论政府公信力的提升 季红

　　浅议高等教育管理者“行政人格”塑造新路径 罗敏

　　北京市居民主观幸福感影响因素研究——基于人口统计学视角 刘姜梦一

　　世界经济走向对经济学类毕业生就业影响的调查研究——以福建农林大学东方学院为例 陈晓;郭小燕

　　我国农村年轻劳动力大量流失的问题探析 刘彤

　　元认知监控水平对风险决策的影响 王若薇;苏瑞彩

　　周边绩效研究综述 曹佳莉;鲁梦琪;李里;叶鹏卉

　　(32)凯恩斯就业理论对解决大学生“就业难”的启示简 龙宁斐

　　人力资源管理杂志推荐阅读

　　档案学研究人力资源管理中人事档案的应用

　　人事档案管理是非常重要的一项工作，对人力资源管理的成效有着极大的促进作用。我们应不断开拓创新、锐意进取、多措并举，积极搞好人事档案工作，以便更好的实现人才资源的有效、科学、合理性配置，不断推进我国的现代化建设。 《档案学研究》(双月刊)创刊于1987年，由中国档案学会主办。档案专业学术性刊物。结合我国档案事业的实际，开展学术研究，促进档案资源的开发与利用，加强国际交流合作。

　　人力资源管理杂志社征稿要求

　　一、稿件要求

　　1.文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

　　2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

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　　4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

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