当前建筑施工企业的保险管理现状和有效途径

　　这篇保险管理论文发表了当前建筑施工企业的保险管理现状和有效途径，社会保障制度是最重要的社会制度之一。根据国家相关的法律法规缴纳费用, 并且保证保障投保人员的基本日常生活。直接关系到我国日后的发展和我国日后是否能够更快更进一步的发展的前提之一就是社会保障制度。

　　关键词：保险管理论文,建筑施工企业,社会保险,管理工作

　　在当今，企业在施工的过程中由于人员多杂、设备设施不完善、安全风险大等原因的影响下使得社会保险在公司的实施过程中存在很大的难度，新形势下施工企业必需要做到的就是不断加强社会保险管理,提高企业自身的经办能力,为满足社保经办机构和参保职工的殷切要求,积极地迎接市场挑战和参与企业之间的竞争与合作。

　　一、当前建筑施工企业社会保险管理现状

　　1.社保基金的收缴难度较大

　　由于这些施工企业的公司分布于全国的各大城市，每个公司又有不同的直接领导人分别对公司进行管理，而且施工的工人人数众多、施工期又长，想要为他们进行社会保险工作需要通过层层领导的上报才能进行，难度非常大。即使公司能够为这些公司的现场施工人员上社会保险，也要经过大量的调查核实信息之后才能进行，耗时太长，而且在这个上报的过程中会不断的产生时间差异，对公司的基金管理工作造成严重的损失。

　　还有一方面的原因就是施工企业在施工的过程中，开发商没有把工程款及时的汇给施工方，造成了施工方没有办法去缴纳各项工程款，致使这些员工们的基本权益得不到有效的保护。拖欠农民工工资的现象在现在的社会上已经屡见不鲜了，农民工的权益和财产受到了严重的迫害。这些都是因为我们国家的企业缺乏强有力的社会保险基金以及管理机制的制约有关，这些企业并没有清晰地意识到社保基金的重要性，对员工的表现和能力也没有相应的奖罚措施，所以才导致了现在社保基金一直收不上来的恶劣情况，使施工企业的保险管理工作停滞不前。

　　2.建筑施工企业以及员工缺乏强烈的参保意识

　　目前，社会保险政策体系在我国的政策建设体系之下还不够完善，而且社会保险的重要性也没被广大的人们务工人员所熟知社会保险的作用没有得到有力的宣传，企业在生产经营的过程中面对各种各样的社会保险缴费额度非常头疼，压力很大。有很多的建筑施工企业以及员工没有真正的意识到社会保险在我们工作过程中的重要性。

　　甚至于有的企业为了不缴纳社会保险金，做出违法的行为像：减少参与险种、职工人数、随意调整社保缴费基数或者工资总额少报等都是企业为了自己的利益而做出侵犯他人权益的行为。社会保险基础工作存在的问题，层出不穷。台帐不全或记录内容模糊、不完整都是由于我们企业对社会保险的性质不重视造成的，从而导致了很多的员工对社会保险没有进行真正的认识，他们认为社保对自己并没有多大的用处，投不投都是无所谓的，因此很多人都放弃了。

　　3.合同签订率相对低下导致社会保险责任难以落实

　　在现代的发展过程中我们很多人都在繁华的大城市里为了生存而努力，然而生存的必要保障就是能够一份工作。但是在现代的社会有的企业为了逃避社会保险责任，在制定雇佣合同的时候往往会对一些责任类的内容制定的模糊不清，合同内容也存在很多的不规范的地方，让新入职的员工基本权益受到了损害。很多员工都是在不知情的状态下不得以才签订了合同。

　　这种情况的发生并不是偶然的，受企业主观因素的影响这些员工入职的合同才呈现出一种模糊不清的状态。面对这种情况难道没有人管吗，其实也不是。只是我们国家运用经济手段对于那些没有签订合同的企业制定了相应的处罚措施，虽然有一点效果，但是对于这种行为的发生并没有起到什么实质性的作用。反而合同签订率变得更低了，社会保险的管理工作遭遇了空前的打击;

　　二、做好建筑施工企业社会保险管理工作的有效途径

　　1.加强建筑企业对社会保险管理的正确认识

　　社会保险在不断地推进和演化的过程中成为了工业化的产物,在企业的生存与发展的过程中，具有重要的意义，同时也为构建一个和谐的社会氛围起到了推动作用。随着工业革命的进行，我国在科技的发展过程中取得了质的飞跃,市场经济体制的出现不仅为人们带来了发展和生存的机遇，风险也是随着市场经济体制的改革慢慢的显现出来了。例如,在当今社会上最常见的问题像养老的风险、健康的风险、失业的风险等。而社会保险的就是为了保障劳动者在年老、失业、工伤、患病、生育时的基本生活不受影响,分散参保单位风险的一种保障权益的有效手段。它直接关乎员工的切身利益，企业要想真正的得到发展，就要在保护员工的基本权益上下功夫，要做到确保员工“病有所医，伤有所疗，老有所养，失有所保”。

　　2.提高建筑施工企业社会保险管理工作的规范性

　　在当今的法治社会带领下，促进了建筑施工企业在社会保险管理方面的工作不断的被完善，也让企业意识到社保工作发展的重要途径就是要通过不断加强工作的规范性、有序性。尽快完善社保管理工作的相关规章制度才是企业目前需要去及时整改的事情。

　　3.加大对社会保险和积极参保的宣传力度

　　宣传是让人民认识到社会保险重要性的一个有效的手段，为了使社会保险能够在企业发展的过程中发挥其特定的作用我们就要加大对《社会保险法》的宣传，目的就是可以制定一个可以覆盖城乡居民的社会保障体系目标，从而更好地进行社会保险的管理工作。我们可以通过利用宣传册、宣传栏、标语横幅、宣传画或者宣传片等方式进行社会保险的宣传工作，使企业的员工能够清晰地意识到自己所拥有的社会保险权益，企业领导人也能够认识到社会保险对于员工的重要性以及对公司的发展有哪些作用，让其不敢在法律的约束下肆意侵犯员工的合法权益，为稳定推进社保工作奠定良好的发展基础。

　　4.进一步完善临时工聘用制度

　　人员流动性大是施工企业普遍存在的一个特性，在这种状态下建立一套完善的临时工聘用制度是非常有必要的。企业应该积极号召所有员工一定要参与社保，临时工在企业工作的过程中也只是暂时不参与社保，但是社会制度的不断完善，国家会对这方面的制度进行不断的完善。总之,国计民生的一个重要的保障就是社会保险,社会与企业稳定的发展都需要社会保险的支撑，现在我们国家也在积极地对社会保障体系进行不断的完善,并在顺应时代的要求过程中进行不断的发展。施工企业自身的稳定与发展是必须建立在加强社会保险管理,不断提高经办能力的基础之上的,这样的好处就是可以更好地维护参保职工权益,同时也为公司的未来发展作重要的铺垫。

　　参考文献

　　[1]韩宝峰.新形势下如何做好建筑企业社会保险管理工作[J].财经界(学木版).2016

　　[2]曾慧泉.对集团建筑施工企业保险集中管理研究[J].现代国企研究，2015.

　　作者：赵奕欣 单位：中铁十五局集团第三工程有限公司人力资源部

　　推荐阅读：《智能建筑》(月刊)创刊于2003年，由中国建筑业协会主办。主要内容有宣传智能建筑行业的产业政策、报道智能建筑行业的科研成果、交流智能建筑行业和工程设计与施工经验、传播智能建筑行业的动态信息、推广智能建筑行业的成功技术和先进产品。

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