本文摘要：摘要：认真学习领会党委书记总经理申宝峰及党委副书记王家义在庆祝建党八十三周年暨创建全国文明单位动员大会上的讲话精神，理清思路、发动群众、统一认识、提出目标。爱思范文25:全方位、多层面、扎实有效的开展创建活动，为取得全国文明单位光荣称号而努力
摘要：认真学习领会党委书记总经理申宝峰及党委副书记王家义在“庆祝建党八十三周年暨创建全国文明单位动员大会”上的讲话精神，理清思路、发动群众、统一认识、提出目标。爱思范文25:全方位、多层面、扎实有效的开展创建活动，为取得“全国文明单位”光荣称号而努力奋斗。
关键词：文明单位;创建;精神文明
引言
党的十九大报告中指出：“深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励人们向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动[1]。”创建文明单位,提升职业道德是推动社会主义精神文明和物质文明协调发展的关键一环，必须高度重视。
1新时期事业单位精神文明建设的意义
1.1有利于事业单位工作人员转变思想观念
不断加强事业单位精神文明建设，能够进一步提高单位员工的思想道德水平。采用科学的方法进行精神文明建设，能够更好的转变事业单位人员以自我为中心的传统思想观念，摒弃腐朽的思维方式，从而进一步提高整体的集体感，尊敬爱护，从而进一步提高团队的合作意识，更好地构建工作氛围。不断地加强事业单位精神文明建设能够更好地维护工作正能量，在遇到问题的时候能够克服困难，从而能够更好地确保经济工作的有效开展。另外在这个基础上还需要不断地提高工作人员的工作积极性，重点加强科学文化知识教育，从而能够进一步提高他们的整体素质，更好的促进精神文明建设[1]。
1.2促进事业单位的可持续发展
不断加强事业单位精神文明建设能够更好地促进事业单位的全面发展，更好地促进科学接着发展需求。随着社会的不断发展，对于各行各业的要求越来越高，事业单位为了能够在激烈的市场中获得生存，必须要不断地加强改革转行优化，从而能够更好地满足实际发展需求。对此在应用过程中需要不断加强精神文明建设，从而能够更好地提供精神力量。合理的进行方向选择，同时不断加强事业单位的精神文明建设需要将单位员工作为主要主体，同时提高他们凝聚力，确保单位发展向心力，更好地促进事业单位的全面以及协调和可持续发展[2]。
1.3事业单位精神文明建设占据着重要地位
事业单位精神文明建设在社会主义精神文明建设过程中占据着非常重要的位置，是非常重要的组成部分，对于事业单位的整体道德品质产生影响，因此在应用过程中需要不断地转变单位员工的精神面貌，提高他们的整体协作意识，从而能够更好地构建文明礼貌以及积极进取的集体意识。对于事业单位加强精神文明建设能够更好地促进社会主义精神文明建设发展要求具有非常重要的作用，需要引起高度重视。
2新时期事业单位精神文明建设方法
2.1不断创新思维
随着社会的不断发展，市场竞争越来越激烈，事业单位只有具备创新思维才能够更好的在市场中生存，同时更好的构建精神文明建设。如今事业单位在应用发展过程中需要不断地进行思维创新，并且不断地吸引人才，提高他们的整体素养，不断加强创新优化，从而进一步拓宽思维。与此同时，我们还需要将传统老旧的物质文明建设作为主要的思维模式进行转变，重点进行精神文明建设，从而能够进一步提高事业单位的向心力以及整体的凝聚力，对此在未来发展过程中，事业单位需要不断地进行思维创新，加强精神文明建设，从而才能够更好地适应时代的发展潮流，提高整体素养，构建事业单位精神文明建设，不断提高人才设计优化[3]。
2.2建设制度更加科学合理化
事业单位精神文明建设过程中，需要科学合理的使用方法以及制度，从而能够更好地确保事业单位的精神文明建设得到推广和改善。另外事业单位精神文明建设的时候，需要采用科学合理的制度作为主要指导，并且在发展的过程中不断地总结经验，并且制定相应的计划，从而更好地促进全面发展。建立科学合理的机制能够更好地进行各个关系的有效处理，同时更好地促进精神文明建设的发展，确保事业单位在各个建设过程中，能够得到全面协调发展[4]。
2.3进落实具体的精神文明建设活动
在精神文明建设过程中需要领导干部高度重视，从而能够更好地增加人力、物理及财力的支持，并且充分的考核精神文明指标，进一步调动各个员工的积极性，并且在工作开展的过程中需要接地气，广泛的听取员工的意见，采用大家熟悉的方式，从而能够不断地提高员工的参与，更好地提高精神文明建设的效果。
2.4努力创造协同合作的氛围
事业单位中提高精神文明建设主要是需要进一步提高团队的协作能力及整体的业务水平，从而更好地确保团队的整体工作业绩。对于团队业绩主要是由各部分组成而又大于各部分之和，因此必须构建一个很好的协同环境，才能够更好地确保整体写作要求。团队的协作包括成员之间的协作以及部门之间的协作和团队之间的协作的。如果事业单位要想业绩出色，必须要构建很好的协同合作环境，并且具有很高的组织程度，提高整体的水平，从而形成优势互补的现象，更好地发挥每个人的特长，并且重点加强各个人员的流通和配合，从而确保整体的效果。
2.5推进事业单位精神文明建设，为企业的党建及思想政治工作提供精神动力
事业单位的管理阶层需要高度重视精神文明建设，进一步提高单位之间的凝聚力，从而更好地提高单位的整体竞争力，促进事业单位的建设发展。对此在应用过程中工作人员需要重点加强思想政治教育，并且不断地使用多媒体技术以及党建思想政治工作结合的形式进行内部员工的培训工作，从而进一步提高他们的整体思想，投入到工作中，提高整体的工作效率，更好地促进事业单位的建设发展[6]。
水利论文投稿刊物：《河北水利》(月刊)创刊于1989年，由河北省水利宣传中心主办。办刊宗旨是以科学发展观为指导，宣传党和国家有关水利的方针、政策，介绍水利建设成就，传播先进经验，交流水利信息，推动水利改革，提高管理水平，读者为各级行政、技术、管理和科技研究人员。
结语
在现代化建设过程中精神文明建设是非常重要的基础，事业单位在进行精神文明建设的过程中需要结合单位的具体情况，采用合理的方法进行精神文明建设，从而能够更好地满足事业单位发展需求，提供更好的生活环境，促进我国社会主义建设发展。基于此本文分析了新时期事业单位精神文明建设的方法。
参考文献：
[1]蔡昶. 以文明的“细胞”构筑文明的“肌体”[N]. 伊犁日报(汉),2019-03-15(002).
[2]. 2019年全国水利精神文明建设工作安排[A]. 《中国水文化》杂志社.中国水文化(2019年第1期 总第163期)[C].:《中国水文化》杂志社,2019:3.
[3].深化精神文明创建 凝心聚力共促发展[J].河北水利,2019(01):46.
[4].汇聚文明力量 助力健康中国[J].党政论坛,2019(01):52-53.
[5]李守俊,韩常江.加强农发行精神文明建设的意义[J].农业发展与金融,2018(12):74-75.
[6]史明南.以创建文明单位为导向,强化医院精神文明建设[J].健康之路,2018,17(12):243-244.
作者：许晨光
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