本文摘要：摘要：受我国计划生育政策及人们思想意识变化等因素的影响，老年群体数量越来越大，所以老年群体所面临的问题应受到人们的充分关注。伴随人们年龄的增大，许多疾病的发病几率均有提升，影响着老人的生活质量，甚至威胁生命安全。因此，针对社区老年群体的护
摘要：受我国计划生育政策及人们思想意识变化等因素的影响，老年群体数量越来越大，所以老年群体所面临的问题应受到人们的充分关注。伴随人们年龄的增大，许多疾病的发病几率均有提升，影响着老人的生活质量，甚至威胁生命安全。因此，针对社区老年群体的护理工作是尤为重要的，针对邯郸市社区老年人疾病和生活质量需求的实际情况，探讨有效的延续性护理长效机制，提高护理质量。
关键词：社区老年人;延续性护理;现状;长效机制
我国经济发展速度持续加快，人口基数也在不断的攀升过程中，整体来看，仍然存在贫富差距大、社会保障体系不健全等问题。社会老龄化问题加剧，不断增多的老年人口数量加剧了社会的负担，为了保障人们的生活质量，应重点针对老年人群探讨社区护理干预方案。从疾病种类的分布来看，老年群体以慢性疾病种类为主，疾病治疗时间长，迁延不愈，不仅影响患者的身体健康，还降低患者对疾病治疗的信心。所以，邯郸市社区护理工作应用具备长效机制的延续性护理，目前来看，延续性护理的实施现状中还存在一些问题。
一、邯郸市社区老年人延续性护理现状分析
(一)社区
社区护理工作的实施需要政策、经济、人才、方案、群众等的共同支持，但是从邯郸市社区老年人延续性护理工作的实际实施情况来看，仍然存在政策支撑不足、护理人才短缺、护理内容不全面、普及程度不够等诸多问题。首先，从社区老年人延续性护理的政策与财政支持来看，仍然具有不足之处，虽然国家针对相关工作发布了一系列政策，使我国社区护理工作有了基本的框架支撑，但是具体实施过程中，还存在政策不完善以及财政不足等问题，实际的护理工作组织结构不合理，服务目标不准确，实施效果不理想。
其次，社区内护理工作人员的专业素质参差不齐，根据调查，在社区内工作的应届毕业生中大专人才占比11.4%，中专人才占比62.3%，无专业人员占比19.8%，本科学生仅占人才总数的6.5%。并且，在职社区护理工作人员的护理意识大多还停留在传统理念上，重视对病人的功能性护理，并不具备足够的综合协作能力，无论是服药还是打针，都缺乏一定的协作性、独立性以及主动性。最后，社区护理工作的实施内容有限、普及率低，实际护理工作仅以病人个体为中心，或仅限于功能性的护理内容，延续性护理实施不全面。
(二)老年人
我国社会经济发展快速，这种时代背景下衍生了许多老年人问题，比如空巢老人，那些年龄在60周岁以上、不与子女共同生活的老年人，生活自理能力不强，社会适应能力不足，因此很容易产生生理或心理上的问题。加之老年群体慢性疾病的患病几率较高，伴随年龄的增长，生理机能越来越衰退，增加了护理难度，使延续性护理工作实施困难。
并且，有相关数据调查显示，我市超过百分之七十的老年人患有各种慢性疾病，诸如高血压、糖尿病、白内障等，甚至一些老年患者经过治疗后存在较为严重的后遗症，导致生活自理能力减弱，往往需要长时间的护理和治疗，所以，针对这部分老年人的延续性社区护理工作难度较高。最后，老年群体生活一般无较大收入，但是在医疗服务中又属高消费群体。有相关研究表明，人在一生阶段的终末期，其医疗费用开支往往占据一生消费的较大比例，护理工作需要一定的经济消耗，所以老年人群面临较大的经济压力，并且这种问题体现出较大的城乡差距。农村的空巢老人一般无养老金与退休金，这使得其就医有较大难度，使生活质量降低[1]。
二、邯郸市老年人延续性护理长效机制研究
(一)应用网络一体化的护理模式
现代科学技术已经被应用于社会生产生活的各个方面，都发挥出了较为积极的作用，在老年社区护理工作中应用网络技术与信息技术，能够使护理工作更具针对性，同时促进护理内容的完善和全面，更好的解决老年群体的生理与心理需求。利用现代网络技术，建立一个完整的、持续的社区延续护理发展模式，在日常工作中实施系统的、科学的护理工作，促进老年患者身体的康复，帮助老年群体解决各种需求，建立一个畅通的社区和医院通道[2]。
(二)在社区延续护理发展机制中纳入保险
我国老年化人口目前存在社会财产分布不均匀、老年人口数量众多等问题，这些问题使得护理工作有一定的实施难度，并且社区护理工作普遍起步晚，没有足够的财政支撑。所以，提出将保险纳入延续性护理发展机制当中的策略，使社区护理工作的运转资金更加充足，能体现出社区老年护理工作的公益性特征，同时解决许多矛盾，实现“老有所养”，促进延续性护理工作的长期进行[3]。
(三)分级护理
按照老年群体生理、心理状态将其分成长期护理人群、亚健康人群和普通老人，不同等级护理人群采取不同的护理措施，这样能够帮助扩大护理服务范围，提升护理工作的针对性和专业性，使老年人接受到更好的护理，同时降低护理工作人员的工作量，同时也有利于人力资源的合理分配，促进你延续性护理长效机制的实现[4]。
(四)完善工作人员考核及培训体制
护理人员的工作能力对于护理工作实施效果有较大的影响，要想实现社区老年人延续性护理长效机制，需加强宣传与政策引导，提高对更专业护理人才的吸引力，鼓励在职护理工作人员转变护理观念，开展护理培训机制，定期进行专业培训与教育，并建立考核制度，调动工作人员的服务积极性。从邯郸市社区老年人护理工作的实际情况来看，实施合同上岗制度，建立不同社区护士的交流和沟通平台，相互借鉴护理经验和方案，由社区护理机构进行护士工作的定期验收和考核[5]。
护理论文投稿期刊：《护理与康复》(月刊)创刊于2002年，是浙江省卫生厅主管、浙江省护理学会主办，国内外公开发行的综合性护理技术类期刊，以“传递护理学信息，提高理论与技术水平，促进护理学科发展”为宗旨。在广大作者的呵护，读者的支持下，坚持质量第一，面向临床护士，不断创新，持续稳步发展。
结束语：
综上所述，受我国人口老龄化和社会财富分布不均匀等问题的影响，加之社区老年延续性护理工作的起步较晚，要想实现社区老年人延续性护理的长效发展，还存在诸多困难，对此，应完善相关政策，提升工作人员的专业能力，利用现代网络技术、建立分级护理方案等，优化社区老年人延续性护理工作，提高护理效果，提升老年群体的生活质量。
参考文献：
[1]陈群,周雅,汪峰.社区老人延续护理长效机制研究[J].包头医学院学报,2015,31(9):84-86.
[2]李小俊.上海社区慢性病老年人延续性照护需求的现状调查及对策[J].中国社区医师,2018,34(11):172-173.
[3]王小丽,孙孝君,王永, 等.社区慢性病老年人延续性照护需求的现状调查及对策[J].中国实用护理杂志,2016,32(16):1205-1209.
[4]廖春霞,马红梅,张倩, 等.老年慢性病病人延续性护理需求状况及影响因素分析[J].护理研究,2016,30(25):3175-3177.
[5]王莉,李益民.我国癌症患者延续性护理研究现状的文献计量学分析[J].护理与康复,2018,17(7):26-30.
作者：王芳
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