公务员转到事业单位怎么评职称

　　无论是公务员还是事业单位，享受的都是国家待遇。公务员转到事业单位，或者事业单位转公务员，都是很常见的事情。公务员和事业单位职称晋升的规则是不一样的。公务员执行的是行政编制，事业单位执行的是事业编制。公务员晋升靠提拔，事业单位晋升靠职称。因为公务员系统领导岗位有限，想涨工资是比较慢的，很多人退休还是普通公务员，所以很多公务员想转到事业单位，起码可以考职称涨工资。那么公务员转到事业单位怎么评职称呢?

　　事业单位职称晋升是需要评职称的，就是从中级、高级这样评，还要根据实际情况考取专业资格证书。事业单位的人想从事行政岗位就要考公务员，就是通过公务员考试来获取。那公务员转到事业单位怎么评?公务员转到事业单位，从事事业编制岗位，要想涨工资涨待遇，就要靠职称晋升了。实际上，近几年事业编制急剧扩张人数，岗位都定岗定编了，就是说一个部门只给几个有限的晋升名额，比如说1个部门，只给配1个高级、3个中级和6个初级这样。给的岗位编制有限，竞争就激烈了。很多大学生毕业，长年拿助理岗工资，能力已经达到了中级，但迟迟没有编制名额下来，就是没机会晋升。

　　所以说，事业单位职称晋升也是比较难的。其实，哪行哪业，都不容易。公务员晋升靠能力也靠关系。事业单位晋升如果没有关系，起码还可以靠能力。因为事业单位职称晋升是评分制，有严格的打分系统。事业单位怎么评职称呢?

　　事业单位的职称评分是百分制，满分一百分。品德占10%，知识占20%，能力占30%，业绩占40%。其中品德考的是拥护党的领导、遵守法规、热爱本职工作、遵守单位制度、团结帮助同事，共5个方面，每个方面满分2分。知识包括学历、职称英语计算机、任职年限、工作年限，每方面5分;其中学历方面研究生5分，本科4分，大专3分，中专2分，所以你去看吧，大多事业单位的人需要钻研学问，研究生入职的很多。能力包括各级先进、发表论文、成果奖励，各10分;论文方面按照期刊等级分别计分，论文等级越高计分越高。评职称时发表论文加分多少如何计算？业绩包括年度考核、工作成绩、工作表现、综合水平，各10分。

　　无论你是公务员还是事业单位的，只要努力，就肯定会有希望，不努力，就永远没有希望。如果你在公务员待着没意思，不如到事业单位考考职称，也许有意想不到的收获。事业单位更多的看中个人能力和技术，技术宅比较多，晋升还是相对公平的。职称晋升对个人能力和业绩比较看重，很多人有能力也有业绩，就是不会写论文，发表学术论文网可以帮您度过这个大难关，如您需帮助，请立即咨询在线编辑，我们有专业老师帮您解答!

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