本文摘要：发表论文是很多作者都需要的，也是让很多作者都很头疼的事情，尽力过退稿或者拒稿的作者都觉得发表论文很难，有些作者要求发表核心论文是必须完成的任务，否则就评不上相应的职称等级，所以很容易形成“抢发”的局面。所以对于作者来说
发表论文是很多作者都需要的，也是让很多作者都很头疼的事情，尽力过退稿或者拒稿的作者都觉得发表论文很难，有些作者要求发表核心论文是必须完成的任务，否则就评不上相应的职称等级，所以很容易形成“抢发”的局面。所以对于作者来说，投稿论文需要找对途径，选择正确的发表渠道很关键词，找发表学术论文网站投稿论文，能够减少作者大量的工作量和精力以及时间。
大多数作者为了完成评职称的目标和要求，不得不花尽心思在核心期刊上发表论文，全国少说有近百万人是“刚需”、急需，还有几百万人是先发表了预备着，为以后评职称提前积累竞争的资本。而核心期刊数量不足，要求高，便很容易形成“发表难”。
如果发表核心期刊本身就写作难、审稿难、发表难，周期已经很长;加之今年新闻出版总署对出版行业的出版流程进行干涉，审核更为严格，各杂志社基于自身发展需要，纷纷以提高杂志质量为前提，控制版面，更为严格审稿标准，值就直接导致版面更紧张，刊期一延再延，发刊时间一变再变，周期越拉越长!
综上所述，我们不难得出结论：想让论文在核心期刊上顺利发表同时不影响晋升时间，我们唯一能做的，就是趁早投稿、早作准备，留出充足的时间应对可能出现的时间、版面等方面出现的变故。
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大家在面临职称评选或者申报职称时，一般都会要求发表职称论文。所以我们该提早了解职称论文怎样发表。职称论文发表有哪些技巧呢?
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