本文摘要：任何论文在投稿之前都要做一个相似度检测，相似度内容太高的论文是不能被发表的，所以要想能够顺利发表职称论文还是要对论文的相似度进行检测，至于论文相似度不同刊物有着不同的要求，一般国家级期刊的相似度在35%-45%之间，检测是针对全文的，会对整个论文
任何论文在投稿之前都要做一个相似度检测，相似度内容太高的论文是不能被发表的，所以要想能够顺利发表职称论文还是要对论文的相似度进行检测，至于论文相似度不同刊物有着不同的要求，一般国家级期刊的相似度在35%-45%之间，检测是针对全文的，会对整个论文进行学术不端检测，会有专门的检测系统，所以作者在投稿之前一定要对论文做个相似度检测。
一般学校采用的是知网检测系统。
(1)对于论文的初中期修改，建议采用万方或newpaperpass检测。若学校里采用的是万方系统，则建议采用万方检测，若不是万方系统，则建议采用newpaperpass检测，该系统性价比极高，可以对论文重复率有一个宏观的把握。
(2)对于论文的中后期，建议采用维普论文检测或paperpass论文检测，因为维普作为一个权威的学术机构，具有极为丰富的资源库，目前已与多所高校建立了长期合作关系;而paperpass是行业的后起之秀，研发团队技术精湛，且该系统的检测也比较严格。
论文查询相似度大多数都是付费的，由于查询系统的不同，论文查询出的相似度可能略有差别，建议作者选择靠谱的系统进行查询。
推荐阅读：中级职称论文相似度要求
中级职称要求发表的论文等级一般是普刊论文，普刊论文相似度要求一般为20%-40%以下不等，一般期刊投稿要求中没有写明的话，将论文相似度控制在30%以下即可。
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