本文摘要：相信很多人都在评职文件中看到过论文、论著、综述等要求，论文和论著都是可以作为评职称的学术成果来加分，但是二者有什么区别呢?论文和论著在很多方面都存在差异，例如在篇幅的长短上、发表的方式上、重复率要求上以及评职称加分上都存在不同点，下面小编就
相信很多人都在评职文件中看到过论文、论著、综述等要求，论文和论著都是可以作为评职称的学术成果来加分，但是二者有什么区别呢?论文和论著在很多方面都存在差异，例如在篇幅的长短上、发表的方式上、重复率要求上以及评职称加分上都存在不同点，下面小编就通过这几个方面介绍论文与论著的不同之处。
1、篇幅不同：论文通常比较短，是一篇文章，常见的是2000-5000字;论著是一本著作，字数十几万。
2、发表的方式不同：论文发表主要刊登在期刊上，论著需要通过出版社正式出版发行，需要书号。
3、重复率要求不同：论文查重严格，发表的论文重复率要求在10-30%之间，论著看重的是作者创造性的付出，作者的观点、逻辑、理论等，大多不会查重，是可以借鉴别人的文字成果的。
4、评职称获得的评分方式不同：论文需要看所发表的期刊等级，一般要求是第一作者或者独立撰写。论著需要看出版社等级、书籍质量及作者位置。独立撰写的论文给分不如独立撰写的论著高。
论文的文体结构具备“论著”所要求的各项规范内容及特点，同时刊载于公开发行的合法主流期刊(非增刊或学术会议的论文集)上，不论刊载期刊是否设置“论著”栏内，均认定该论文属“论著”。如果该论文不具备“论著”所要求的各项规范内容及特点，即使该论文被编排于刊物(特指“合法”刊物)的“论著”栏目内，也不能认定该论文属“论著”。
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