本文摘要：在晋升职称时不仅有学历、资历、业绩成果方面的要求，还有学术成果要求，那么 哪些学术成果能提高职称通过率 ?这主要是看评审人员单位的要求，符合单位的要求，而且同等条件下准备的学术成果含金量越高，就更容易通过审核。 评定职称中论文、著作、专利等都可以作为学
在晋升职称时不仅有学历、资历、业绩成果方面的要求，还有学术成果要求，那么哪些学术成果能提高职称通过率?这主要是看评审人员单位的要求，符合单位的要求，而且同等条件下准备的学术成果含金量越高，就更容易通过审核。
评定职称中论文、著作、专利等都可以作为学术成果，其中核心级别的论文能提高通过率，比如1-2篇北大核心、南大核心、cscdi核心论文，或者是sci、ssci、ei论文含金量高，可评定副高、正高级职称;著作的话独著更好安排，而且个人出版独著加分更高，更利于通过评审;如果准备专利的话，可优先考虑发明专利，加分是很高的，第一发明人位置可晋升正高级职称。
还有一些单位合理设置了学术成果要求，例如：将“论文专著”条件修改为“学术成果”条件，除论文、著作外，还包括：授权专利、技术标准、专报、内训课程、案例和内刊优秀论文等。在高级职称学术成果要求中，取消论文仅可替代1篇的限制，具备相关学术成果任意3项均可。完善职称评价标准，结合实际和管理需要，突出对创新能力、工作实绩的评价，扭转职称评审唯论文倾向。
也有职称文件中指明：荣获中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的可替代 2 篇论文要求;荣获 1 项广东专利优秀奖(发明人排名前 3)的可替代 1 篇论文要求;荣获 1 项授权发明专 利(排名前 3)的，在申报高级职称资格可替代 1 篇论文要求，申报中级资格可免去论文要求。
由此可见晋升职称学术成果是相对的，并不是绝对的，每个地区，每个单位要求略有不同，具体准备哪些学术成果晋升职称，要看单位的要求，自己能做的就是多准备一些学术成果，论文的话尽量准备核心级别，著作、专利也是如此，优先考虑加分高的学术成果。
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