乡镇基层农业统计工作的现状分析

　　摘要：近年来，国家大力推进乡村振兴战略，力在优化农业生产结构，建设现代化新农村。而乡镇基层农业统计工作是农业农村发展的重要内容，有关部门已经意识到它的作用，并出台了相关政策措施，希望提高农业统计工作的质量。本文分析了乡镇基层农业统计工作的现状，并提出具体的改进措施。

　　关键词：乡镇基层农业;统计工作;问题;对策

　　乡镇基层农业统计工作对农村发展有着非常积极的作用，它可以为政府部门的决策提供数据支持，增强国家政策的针对性和有效性。但在实际工作过程中，依旧存在着诸多问题，未能发挥统计工作的积极作用。针对这些问题，本文进行了相关探究。

　　1存在问题

　　1.1　对基层统计工作的重视程度不足虽然国家已经出台了相关政策，但各地管理部门依旧局限于传统，对农业统计工作的重视程度不足，只注重数据收集，没有对统计数据的真实性做出验证，不利于政府部门科学决策。同时，基层统计部门获得的政策、资金支持较少，缺少必要的统计设备，统计人员的生活得不到保障，这些都降低了统计工作的质量。

　　1.2　人员变动频繁受政府机构改革的影响，人员变动较为频繁，未按时完成工作交接任务，新来的工作人员不了解统计流程，出现了数据遗漏、错报等问题，无法按时完成基层农业统计工作。

　　1.3　工作人员综合能力不足

　　基层工作对专业人才的吸引力低，人才缺口较大，影响了基层统计工作的发展。现有的统计人员大多从其他岗位调任，没有掌握基础知识，缺乏职业道德，存在消极怠工、弄虚作假等现象，同时，参与专业培训的名额少，工作人员无法了解最新的知识、技能。

　　2　解决对策

　　2.1　完善基层管理制度加大培训、宣传力度，转变管理部门决策层的理念，明确基层统计工作的重要性与必要性，根据国家文件和本地实际情况出台规章制度，进一步完善基层管理制度。同时，管理部门要加强与基层统计人员的沟通交流，了解他们的实际需求，给予专项政策、资金支持，提高福利待遇，及时购买、更换统计设备，创造良好的工作环境，激发统计人员的工作热情。

　　2.2　加强专业人才队伍建设工作人员的专业素质在一定程度上直接影响着统计工作的质量，为了促进农业农村发展，必须加强专业人才队伍建设。基层统计部门可以与高校建立合作关系，提前签署劳动合同，弥补人才缺口;根据实际工作情况，定期不定期开展专项培训活动，或者邀请专家进行公开演讲，注意增加培训名额，保障统计人员继续学习的权利，并加强巡查指导，避免培训活动流于形式;不定期开展考察活动，了解统计人员的专业能力，对于达标的人员 颁布证书并给予物质奖励，形成良性竞争氛围，树立终身学习意识;加强与其他统计部门的交流，开展经验分享大会，帮助统计人员积累工作经验和教训，拓展个人思维，提升工作能力;管理部门可定期抽查，将报表数据与实际数据核对，倒逼工作质量的提升。

　　3　思考与建议

　　提高基层统计工作质量是一个循序渐进的过程，相关部门不能急于求成，而是要采取科学的方法。除了上述建议，还可以引入信息技术并注意统计方法的创新。基层部门可根据工作需求购买统计分析软件，建立健全信息处理系统，便于工作人员整理、分析数据，提高信息的真实性和利用率。统计人员不能局限于传统，要具有探索创新意识，在统计工作中可以应用不同的工具，发掘潜在的信息资源，并加强反思总结，弥补工作漏洞，进一步完善统计工作流程，保质保量完成工作任务。

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　　4　结语

　　本文简单阐述了乡镇基层农业统计工作的现状，从完善基层管理制度和加强专业人才队伍建设两方面提出改进措施，通过这些措施，提升基层统计工作的质量，为农业农村发展提供助力。

　　作者：马汉才

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