本文摘要：消防安全工作不仅影响着油田企业的利益，更关系到相关人员的生命安全，历来都是油田管理的重中之重。这篇 消防安全论文 认为在石油需求量高居不下且原油储量相对减少的情况下，油田开发对国家发展及能源安全的意义不言而喻，但无处不在的火灾隐患却使得生产
消防安全工作不仅影响着油田企业的利益，更关系到相关人员的生命安全，历来都是油田管理的重中之重。这篇消防安全论文认为在石油需求量高居不下且原油储量相对减少的情况下，油田开发对国家发展及能源安全的意义不言而喻，但无处不在的火灾隐患却使得生产活动遭受严重威胁。所以，现实中必须要结合新时期形势，对消防安全工作进行强化，以降低火灾事故发生几率、切实保证安全生产。《浙江消防》是浙江省公安厅消防局主办。消防工作刊物。宣传消防法规，介绍消防常识，剖析典型案例，反馈消防信息，推动消防工作改革，传播消防工作新方法、新经验。
摘要：消防安全是一项关系到油田开发能否正常进行的重要工作，对生产活动有着巨大的影响。虽然此项工作目前已经逐渐趋于规范化，但其中仍然存在一些薄弱环节，需要进一步强化，以保证工作的整体效果、降低事故发生几率。本文结合油田消防要求，探讨了新形势下消防安全工作的强化思路。
关键词：油田开发;消防安全工作;强化思路
引言
火灾可对油田构成严重威胁，引发伤亡事故，所以，油田开发中对于火灾防控一直以来都非常重视。然而，由于生产活动中的隐患较多，消防安全工作的负担极重，如果缺乏合理安排，工作效率必然受到影响。在新形势下，油田管理中必须要给予消防安全工作足够重视，并对其中的薄弱环节加以强化。
1强化油田消防安全工作的思路
1.1明确指导思想的要求
新形势下油田消防安全工作必须要将“三个代表”作为指导思想，坚持经济建设为先的原则，重点抓好安全工作，按照“预防为主”的总体思路，规范落实管理要求，切实保证员工安全及企业利益，并朝着可持续发展的目标稳步迈进。这就要求现实中做到以下几点：(1)落实预防为主的工作方针，完善领导责任制与层级责任制，保证职责清晰、权限明确。(2)加紧建设督查组，推行信息化管理，保证安全工作的开展效率与实效。(3)加强队员演练与消防队伍建设，为工作的高效开展奠定人力资源基础。(4)健全考核机制，并采取合理的奖惩措施，将考核验收与先进者表彰结合起来，增强全体安全员的责任心与工作积极性。(5)做好宣传教育与安全知识培训，加深相关责任人对消防安全的理解，并帮助全体员工掌握一定的自救技能。
1.2责任主体充分发挥作用
新形势下，油田消防安全工作有两方责任主体：其一，油田企业。作为消防安全工作的责任主体之一，油田企业做好消防安全工作的意义主要体现在可减少自身的安全隐患并为社会消防管理奠定基础。为此，企业需在增强安全管理能力的同时，注重提升员工素质，尤其是安全素质。也只有企业真正做好这个环节的工作，油田消防安全工作的开展才会事半功倍。其二，政府部门。政府部门在油田消防安全工作中发挥着领导作用，考虑到新时期消防安全工作的要求更高，政府部门有必要将油田安全应急预案编制划入年度消防安全责任状的范围内，并通过将工作成果划入领导考评及政府责任考核指标体系内的方式，将其变成“政府行为”。此举有助于改变相关人员对消防安全工作的认识，并促使他们加强对此的重视。
1.3采取行之有效的具体措施
采取措施是解决问题的开始，也是各项要求落实的必经过程。考虑到油田消防安全工作强化涉及的内容过于庞杂，本文仅选取其中几个比较关键的方面进行分析，其他方面此处不再一一详述。
1.3.1完善消防体系在新时期背景下，油田企业领导有必要给予消防安全更高的重视，并积极推动消防体系的完善。消防管理是否有效，对火灾的发生率及危害都有显著影响。在此基础上可考虑以下措施：首先，以消防管理法规及条例中的规定为依据，推行安全管理责任制。这样做可以对各部门在消防管理方面的责任进行明确界定，有助于增强各部门的责任意识，减少火灾隐患。其次，确立奖惩措施。对于在消防工作中表现突出的个人或者部门，应给予奖励;对于无视隐患、不负责任以及不作为的个人或单位，则需根据情节严重程度实行处罚。这样做可对全体人员形成有效的引导，促使他们主动参与到消防工作当中。再次，组建防火委员会，加强对消防工作的领导。在组建过程中需注意，委员会要包括领导部门与被领导部门(即参与部门)，其中，前者应是牵头部门，后者相当于执行部门。最后，将防火单位分为重点与次要两大类，对于重点单位应保证配置的消防人员经验丰富，对于次要单位则需抓好巡查。
1.3.2做好宣传教育消防安全是关系到全员的大事，不能只依靠消防人员来保障，再加上油田开发中的火灾隐患比较多，要想切实保证安全，就必须保证在消防人员规范履行工作职责的同时，其他人可以主动配合，并从旁协助。所以，加强对非消防员的教育同样也很有必要。为了做到广泛宣传、有效宣传，油田企业应秉持灵活多变的原则，根据实际情况选择恰当的宣传形式。为了避免宣传教育沦为空谈，现实中可考虑引入实例，做到“言之有物”。具体开展时，可参照以下几种方式：(1)讲座法。此种宣传教育法适用于人数较少的部门，指的是利用讲座的形式与部门人员进行安全教育，使他们意识到消防安全与自身利益的关系，促使他们形成参与消防管理的意识。(2)悬挂横幅法。如果部门人数较多，在开展宣传教育活动的时候，就可以考虑此种方法。此种方法的优势在于可行性较强、视觉效果较为震撼，对员工心理的影响会随着时间推移越来越显著，最终使他们牢固树立消防安全意识。(3)知识竞赛法，优势在于趣味性强，可形成学习安全知识的热潮，有助于增强全员的消防安全意识。在采用此种方法宣传的时候，应设置能够引起相关人员兴趣的“奖品”，保证他们有兴趣参与。
1.3.3加大检查力度，减少安全隐患隐患存在演变为事故的可能性，一旦相关条件具备，其就会从无关紧要的小问题演变为可致人死亡的大事故。所以，对于隐患不仅不能轻视，还必须要特别加强防范。监督检查是排查隐患的主要方式，但现阶段的检查力度还有待于进一步加大。出于保证检查有效性的考虑，建议现实中实行“定期检查+随机抽查”的检查模式，同时，企业也可以考虑推行“自查+互查”，以减少检查中的疏漏。具体工作中，企业可于固定时间(比如每月最后一天)对消防安全隐患进行检查，即定期检查。在定期检查的间隙，企业可开展随机抽查，增强相关人员的警惕与防范意识。考虑到自查难免会不够客观和全面，现实中还可以考虑将部门互查作为辅助。这种方式一方面可消除检查中的盲区，另一方面也可以为各部门互相借鉴经验创造机会。但需注意的是：对于其他部门提出的问题，存在问题的部门必须在最短时间内处理，如果其不作处理，指出问题的一方有权督促其处理，若被其拒绝，则可通过上报来寻求解决办法。对于有问题但拒绝立即处理的部门，上级部门可在其处理问题之后对其进行处罚。上述做法的初衷是为了使全体人员重视安全隐患，并主动配合、参与隐患排查工作，这样可有效减少隐患排查中的盲区、提高排查效率，对消防安全工作的强化具有重要的现实意义。
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