试析大学生假期兼职信息平台与推广路径

　　【摘 要】近年间，大学生假期兼职需求与日俱增，而他们寻找兼职 的路径大多是通过兼职网站，但是许多兼职网站中的招聘信息超过半数是 经过中介完成发布的，不少黑中介趁机渗入其中，欺骗手段更是五花八门， 只为蒙骗大学生，使其合法权益遭受损害，无法获得应得薪酬。要避免这 种用人单位和兼职大学生之间信息不对称状况，防止更多的大学生被黑中 介蒙骗，确保他们的合法利益，为其构建一个安全、公平、透明、健康的 兼职信息平台已是急需解决的重要问题。

　　【关键词】大学生;兼职信息平台;探析

　　1 关于大学生假期兼职信息平台的相关研究

　　1.1 背景

　　当前社会进步、互联网的普及，让企业招聘由传统的报纸、招聘会 转为网络上的信息发布，在传统的招聘形式中往往会间接的杜绝一些虚假 信息的摄入，而网络带来的私密性与便利性，滋生了一些投机取巧行为， 例如常见的招聘助理又给出很高工资、工作职责不明确的，往往可能是在 你面试时提出要收取一定的费用或者是凑足一定名额后以培训的名义对 大学生进行洗脑，其实质可能是传销活动，对大学生从事兼职活动造成了 很大的人身安全隐患。另外，从企业招聘人员来看，大多数企业并不希望 招聘到兼职人员，而是想要招聘长期稳定的员工，员工的长期稳定减少了 企业不必要的培训，也让员工工作效率更加高效，同时避免企业秘密的泄 漏可能。

　　1.2 意义

　　伴随社会的进步、经济的发展、供需关系逐渐加大，市场对人的务 工需求也随之加大，一些灵活性较大、技能要求较低的兼职岗位越来越多。 随之兼职需求的扩大，也必然会涌出许多社会问题，如中介的介入，对于 用人单位与中介服务单位，务工人员势单力薄处于弱势群体，很难保证自 身的权益，往往会出现被克扣薪资或延误发放的现象。

　　大学生因其时间的调配成为了兼职工作的主力军，而他们社会经验 匮乏、自我防范意识薄弱，也是权益最容易被侵犯的群体。兼职信息平台 的创建恰好有效规避了兼职风险，并以双方的利益为核心，最大程度提升 兼职市场供需关系的稳定与和谐，促进市场的高速发展。

　　2 关于大学生假期兼职信息平台的调查研究与分析

　　为了全面了解大学生假期兼职的概况，摸清兼职平台信息潜藏的风 险性，并找出对应的改进推广策略，我们以某学院的大二大三学生为调研 对象，于 2019 年 3 月至 2019 年 6 月展开了为期 3 个月的“大学生兼职 情况调查活动”。 活动以“问卷”的形式进行，发放调查问卷 416 份，收回 414 份， 有效问卷 410 份，针对这 410 个样本，作出以下分析。 通过对收回的 410 份调查问卷，我们获知大学生假期兼职由他人介 绍的占 25%、从网上获取兼职信息占 22%、从校内海报中获取兼职信息占 21%，这些是大学生获取兼职信息的主要途径。

　　从中我们可以发现经人介 绍占比最高，且这部分兼职信息真实度、成功率都很高，其他两种途径校内海报与网络信息则混杂着许多虚假信息与招聘陷阱，大学生本就缺乏社 会经验，在面对这类招聘陷阱时往往无从判别，极易陷入其中。很大部分 学生表示适合的工作不好碰，40% 的大学生考虑到了假期兼职的安全性。 许多大学生拥有较为丰富的兼职经历，但这些经历大多来源于低门 槛的服务类与商业类工作，如营业员、餐饮服务员、广告派发员、商场促 销员等，当中营业员、促销员等为大学生兼职较多的工作，而餐饮服务员、 广告派发员以服务为主的兼职工作是大学生次选方向，电话客服、电话营 销因其安全性很少被大学生选择，而一些家教、幼师等被少部分大学生认 为是兼职最佳选择，主要原因在于它具有的灵活性、薪资的便利性且不需 要较强的工作能力的特点。这些兼职占据着大学生兼职的主要比重。

　　3 关于大学生假期兼职信息平台的改进与推广策略

　　第一，学校在肩负学生正面引导作用时无法面面俱到，而学生在繁 杂的招聘信息中过滤招聘陷阱的能力不足，为此平台可以抓住这一市场供 需关系的矛盾点，加以扩大作为平台升级改进与推广的要素。

　　第二，基于兼职市场存在人力供需关系权益难以保障的乱象，平台应集中发展第三方支付功能，提供给双方固定的务工合同，并由用人单位 事先缴纳兼职人员一定时间的薪资，当兼职人员完成时间后可到平台递交 申请领取薪资，而用人单位需要确认发放薪资，进而完成双方单次供需行 为，若发生纠纷则由第三方平台介入调查维护双方利益。

　　第三，学校兼职机构的设立，大多数高校并未有兼职机构，而这也恰好给予平台介入的机会，可在校园内发展学生作为平台的推广人员，鼓 励他们采用积极的方式进行推广，如可以组建推广团队、组建兼职社团等， 通过有组织的活动实现推广的高效性，另外平台应给予学生一定的推广帮 助，如方案、资金等。

　　第四，构筑学校信息服务平台，在平台中可以加入某某学校兼职交流版块，让同一学校的学生有交流的地方，同时可以对用人单位给予内部 评价，进而实现校内兼职信息的共享，为准备兼职的学生提供意见反馈， 如某某用人单位距离本校路程、工作时间、工作性质、管理人员脾气好坏 等，让准备去兼职的学生能明确用人单位的兼职岗位内容，可以胜任或克 服便可以前去工作，进而促使双方供需关系的达成可能。

　　教师评职称论文投稿刊物：《上海教育研究杂志》坚持面向普教、面向基层、面向教师;注重学术性与普及性相结合，理论性与实践性相结合，科学性与可读性相结合，刊登上海和各地教育理论研究、教育改革的最新动态和科研成果，成为教师了解教育改革与科研最新动态的窗口，是在国内教育界享有一定声誉的全国中文核心期刊。曾用刊名：教育科研情况交流。

　　4 结论

　　本研究对当下大学生假期兼职情况作出了较为深入的调研，规划着 为大学生搭建一个具备强力保障并适合大学生的第三方兼职信息平台，全 方位杜绝黑中介的渗入染指，意在构造一个公平、透明、健康的兼职信息 平台，防止更多的大学生在寻求兼职中上当受骗，使其合法权益遭受损害。 作者简介：卢文硕，2000 年生，女，本科，研究方向：大学生兼职平台。

　　参考文献

　　[1] 肖祥凤 , 卢娜 , 俞玲娜 , 吴婧怡 , 钟文斌 . 大学生实习招聘平台 的现状分析及改进策略 [J]. 中国集体经济 ,2018(15):115-116.

　　[2] 王李 . 加强产学结合 , 培养大学生综合实践能力 - 以中国劳动关 系学院财务管理专业“民生班”为例 [J]. 教育研究 ,2014(9):145-149.

　　作者：卢文硕

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