新形势下医院政工工作的重要性及完善建议

　　摘要：这些年来社会经济快速发展，人民生活水平也随之提高，这就使得社会对于医疗卫生事业的要求进一步提高。这些对医疗水平的科学技术提出了新要求，也对医院的政工工作提出了新要求，在新的形势下，医院的政工工作必须做出一些有利的改善。本文通过对医院的政工工作的重要性进行了解和提出完善医院政工工作的建议两方面，进行了一些研究。

　　关键词：新形势,政工工作,重要性

　　一、前言

　　一个国家的医疗水平，体现着一个国家的文明程度和人民的生活水平。在社会日益发展的情况下，人民越来越关注医院的工作水平，尤其是在今天医患关系紧张，社会普遍注重人文环境的大背景下，思想政治工作在医疗行业的管理和领导方面显得尤为重要，更多的得到人们和医院的重视。在新时期、新背景下让医院的政工工作得到更好地发展，是我们不断研究的课题重点。

　　二、医院政工工作的重要性

　　(一)有利于构建和谐高尚的医疗体系

　　思想政治工作对于医院的管理有非常重要的作用，医院政工工作实际上就是中国共产党思想政治在医院的延续，医院思想政治工作的立场直接反映着中国共产党的政治立场、执政理念、思想愿望和人民的根本利益。而医院实际上是一种公益性质的机构，医院的工作是奉献主义、服务主义性质的，通过对医院的政工工作宣传，能够提高医务从业人员的思想道德品质、无私奉献的精神和服务意识，从而方便医院对于医务从业人员的管理。

　　尤其是医院的政工工作，通过一些组织的宣传和学习活动，让医务人员在活动中接受中国共产党积极的思想理念熏陶和感染，无形当中提升他们的精神素养。积极的心理状态、积极的为人民服务的精神，可以让医务人员更好地奉献社会，构建和谐的医患关系，医院环境，参与到改善人民的医疗卫生水平、人民生活水平的建设当中，确保社会的安稳，国家的进一步发展，提高人民的幸福生活指数。

　　(二)有利于提高医院的服务水平

　　加强医院的政工工作的宣传，通过对中国共产党思想政治理念的宣传，让医疗从业者了解、理解其工作的目的和伟大意义，升华医疗从业者在社会发展中的作用，使医疗从业者自发的增强工作的积极性，提高奉献精神，主动的投入到医疗工作当中。提高工作效率，在工作的过程中灵活变通，积极的为医疗卫生行业发展、为社会发展作出贡献。

　　(三)有利于缓解和改善医患关系

　　改善医患关系，调解医疗纠纷是医院的政工工作的一个重要目的，现在有些地区医疗卫生素质良莠不齐，医疗事故、医疗纠纷频繁发生，严重的甚至影响到了医院的日常工作，导致医患关系僵硬。加强医院的政工工作开展，能很大程度的改善这些问题。政工工作能够提高医院整体的服务水平，提高医务从业人员的服务素质，优化医院工作人员的工作态度和思想修养、道德品质，给患者更多的人文关怀，从而尽量减少医疗事故的发生，缓和了医患关系，减少医患纠纷等。

　　三、新形势下医院政工工作中存在的问题

　　(一)对医院政工工作缺乏正确的认识

　　虽然我们一直都在强调要加强医院政工工作的建设，大部分医院也都在积极开展政工工作，但实际上，部分医院对医院政工工作认识不全面，缺乏正确的认识，仍然没有意识到政工工作的重要性。医院的管理人员对政工工作的态度散漫、轻视，没有及时给予医院政工工作展开足够的支持。基层的参与人员抱着完成任务的心态，认为和自己没有关系，不能积极主动的参与到政工工作的展开当中。

　　(二)医院政工工作没有找到正确的展开方式

　　新时期的背景下，部分医院的政工工作仍然沿用一些比较传统、古老的展开方式，医务工作者对政工工作的参与积极性不高，政工工作的展开，效率也非常低，费时费力，最终的成果非常不令人乐观。这种不科学的展开方式对参与者的吸引力非常低，无法让医院从业者快速的、积极的参与进去，只会加大参与者的工作负担。有些医院甚至采取强迫参与的方式，这样只会起到反作用，增加医务人员对政工工作的抵触情绪和反感心理。

　　(三)医院的政工工作缺少新鲜的思维活力

　　长期以来，政工工作给人留下了一个刻板的印象，就是工作内容枯燥乏味，中老年参与者比较多，很多年轻人不愿意加入政工工作当中。这是由于一些管理者的刻板印象造成的，他们更倾向于让年龄比较大的人担任这项工作，政工工作大多由年长者组织开展，使得组织内容与年轻人的思维有较大的分歧，年轻人不愿意参与到这种比较古板的政工工作的展开形式当中，政工工作的开展过程中缺少新鲜的年轻人的思想血液。

　　四、新形势下完善医院政工工作的建议

　　(一)加强对医务人员的政治思想教育

　　为了推进医院的政工工作有效地展开，保证医院内部思想政治工作更好地进行，首先医院自身应该改变传统的思想认识，对当前医院的发展现状有更清晰的认识，为日后加强政工工作的推进打下坚实的基础。我们要在医院的政工工作当中，首先建立合适的思想教育机制，在思想方面进行扩展，保证思想的先进性，充分调动医务工作人员的从业积极性，增强为人民服务的精神，无私奉献的品质，建设高素质的工作团队。

　　(二)加强政工工作的改革创新

　　当前的市场竞争非常激烈，想要稳步发展、持续增强竞争力，必须要结合实际的市场情况不断的进行创新，医院的政工工作也应该在竞争中不断的提高自身的竞争能力，进行创新。改革创新工作内容，改进工作形式，根据市场的实际情况不断进行调整和完善。医院通过组织员工举办各种各样的交流活动，增添新鲜血液，开展有关的学术交流活动，通过交流活动对一些先进医院的政工工作进行学习，根据自身实际情况进行调整，制定适合本医院的政工工作体制。

　　(三)建设医院政工工作队伍

　　在医院政工工作的建设过程当中，为了提高工作效率，强政工工作队伍的建设力度。可以从提高医院政工人员的基础理论学习积极性、加强新入职员工的政工思想教育入手，改善医院工作人员思想意识薄弱的问题，引导医院从业人员学习专业的知识理论，加强政工思想教育，适应本职工作，提高服务水平。提高政工工作的针对性，医院的政工工作部门在实际工作的过程中，要增强工作效率，提高政工工作人员的职业素质。更好地培养一支医院政工工作队伍，加强对思想政治方面的引导。

　　五、总结

　　从上述的文章分析中，我们可以看出在新形势、新背景的局势下，医院政工工作占据着非常重要的部分，我们要认识到医院政工工作的重要作用，把政工工作摆在重要的位置。医院的政工部门在解决医院正常工作中的一些问题方面具有重要的影响，但是现阶段仍然存在一些问题，我们要对这些问题高度重视，尽力解决，勇于创新。要加强对医务人员的思想政治教育，加强政工工作的改革创新，建设一支医院政工工作高素质、高水平的人员队伍，为了加强医院的政工工作效力，使医院的政工工作更好地展开，我们创建了医院政工工作展开的合理运行机制，培养了政工方面的年轻人才，进行工作内容、工作形式方面的改革创新。

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　　《行政科学论坛》2014年创刊，办刊宗旨：坚持正确的办刊方向，刊载行政学理论研究成果，交流行政体制改革的重点和难点问题，开展学术交流，为推进行政体制改革和政府职能转变服务。读者定位：国家各级行政管理人员、高等院校师生及相关科研院所的社会科学理论工作者。

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