新时代国企增强基层党建活力的思考

　　摘要：基层党组织，它们是中国共产党整个组织体系的堡垒与根基，它是党员之间、党与党员之间、党员与群众之间进行联系的桥梁和纽带。它积极地发挥着自身的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的作用，凝聚、团结起广大党员群众朝着党指引的方向，为实现党确立的共同愿景而共同奋斗。在实现中华民族伟大复兴的新时代背景下，中国共产党承载着光荣的历史使命以及强烈的责任担当，基层党组织要自觉发挥出强大的战斗力、凝聚力以及组织力，为实现党确立的美好愿景做出应有的贡献。

　　关键词：新时代;国企增强;基层党建活力;思考

　　1开展基层党组织标准化建设的重要意义

　　1.1全面从严治党的重要举措

　　我国国有企业的数量相对较多，很多国有企业在长期的发展过程中，基层党建工作缺乏创新，依旧采用的是传统的工作模式，过于重视基层党组织的教育而忽略了实践，这种重教育轻实践的基层工作方式影响了基层党组织标准化建设的整体效果。一些国有企业虽然进行了各种的基层党支部建设探索与实践，但是其执行与落实还远远脱离了国企的实际，制度与策略的制定形同虚设[1]。从根本上来看，基层党组织标准化建设有利于改进和优化国企内部的基层党建工作，有利于加强企业内部从严治党，加快基层党组织建设的规范化，积极落实从上到下的基层党建任务，保障国有企业战略目标的实现。

　　1.2抓好国企党建工作的重要保障

　　国企基层党组织的标准化建设有利于改善国企的党建工作，是实现国企党建工作的重要保障。一些国有企业虽然开展了党建工作实践，但是其工作并没有深入基层，导致企业与基层员工的沟通不足，无法及时获得基层员工对国企发展的建议，缺乏一定的群众基础。此外，有的国有企业党员分布不合理，基层职工的党员数量远少于管理层的党员数量，这不利于国有企业与基层员工的联系，不利于团结企业职工，制约了国有企业的发展。而基层党支部标准化建设，能够有效解决企业党建工作中的各种问题，加强国有企业与基层群众、员工的联系，为国有企业的发展夯实群众基础。

　　1.3确保国企改革转型发展的重要途径

　　基层党组织在国有企业中发挥着重要的政治领导作用。国有企业做好基层党组织标准化建设，能够有效保持国有企业正确的发展方向，促进国有企业的转型发展。对国企发展而言，基层党支部标准化建设能够保障党支部作用的发挥，保障国有企业党建工作的顺利开展。基层党组织标准化建设将基层党组织与国企的组织结构相联系，有效保障了党建工作与国企发展的融合，发挥了党组织在国企价值创造、经营决策、监督管理方面的作用。因此，新时期国企基层党组织标准化建设有效推动了企业的转型发展，使得国企能够适应市场经济改革发展的浪潮。

　　2大力建设五力工程，强化国企基层党建活力

　　2.1强化党的领导，增强领导班子战斗力

　　国企应该依据十九大精神，强化党的领导，通过增强领导班子战斗力推动国企的改革和发展，坚持正确的党建价值取向。要发挥基层党组织的组织优势以及政治优势，推动企业生产力的发展。应当准确把握正确的党建价值导向以及深刻的核心内涵，国企党委领导班子要认真履行全面从严治党过程中的主体责任，将基层党组织的最大优势充分发挥出来，大力开创党的文化建设、思想政治发展的全新局面，为推动企业转型升级以及改革发展提供有力的、坚强的组织、思想、文化、政治保障。

　　航空工业惠阳认真遵循航空工业集团公司“1122”党建工作体系，通过党组织参与重大事项决策,以“请进来与走出去”相结合开展领导人员培训等，紧扣时代脉搏、以创新与改革为牵引，以重视企业战略谋划、跟踪行业前沿，增强管理创新，强化国企党委成员的综合素质，焕发党员队伍良好的精神状态，有力凸显党委在国企中的“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

　　2.2以“三基”建设为基础，提升战斗堡垒组织力

　　国企基层党组织应当聚焦改革发展的党建大目标，领会社会主要矛盾的深刻转变，大力建设“三基工程”，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，切实增强国企的综合实力以及核心竞争力。坚持推进基层党组织工作规范化、标准化，打牢党建基础;持续落实全面从严治党的主体责任，增强监督、教育、管理广大党员的力度，提升宣传、组织、服务、凝聚广大群众的实效性;将民主评议党员和“创先争优”结合起来，以先进典型带动身边多数;大力完善职责层级标准机制，落实组织领导和监督检查责任。

　　航空工业惠阳建立了党委、党委书记、党委委员—党支部、党支部书记、支部委员—党小组、党小组长的三级党建工作责任体系，实现了责任制度全覆盖。以基层党组织建设“1244”即：一个共建(党支部联结共建)，两个融合(党小组与班组融合)，四个同步(党的建设和公司改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展)，四个对接(实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接)为载体，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。同时从标准模型、责任主体、考核方式、激励政策、监督考核、工作流程等领域，不断健全制度机制，实现了党建工作与增量激励的密切融合。

　　2.3提升党建内动力，打造高质量发展创新力

　　要创新和完善党建工作机制，强化内驱动力，为国企党建打造高质量发展的创新力。创新是推动党建发展的活力源泉，科学机制能够保障国企党建的创新力。只有创新国有企业的党建工作模式，激发党建活力，才能有效推动国企改革的步伐，稳步实现国企党建工作的高质量发展。航空工业惠阳坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装广大党员干部，引导他们增强干事创业的能力;深入推进“两学一做”常态化、制度化，采取中心组学习、集中培训、座谈研讨、微党课等形式，提升政治理论水平;创新工作方式以及工作思路，激发党建工作活力，稳步党建务实发展。

　　建立健全领导干部联系点制度，促使党员干部及时掌握基层的意见、需要、建议，增强党建工作实效性以及针对性。认真总结、积极探索国企基层党建的新路径、新方法以及新模式，推动和发挥典型示范效应，为切实提升国企基层党建质量辅以强劲的动力支持。

　　国企论文投稿刊物：《现代国企研究》突出国企改革现代理念和实践特色，以更加独特视角和更加宽广的视野，研究管理理论、解析制度精髓、探索实践途径，在建设中国特色国有企业现代企业制度的开拓性实践中为决策者提供依据，为从业者拓宽思路，为关注者提供信息。本刊已成为中央组织部五局开展学习型党组织活动的指定刊物。

　　2.4以问题为导向，发挥作风建设引领力

　　要强化作风建设，突出问题导向，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以扎实有效的作风建设稳步推进国企的科学发展。切实对照中央要求，对整改落实的具体效果、进度进展、存在问题开展深入全面的“回头看”。航空工业惠阳逐项研究、认真分析工作中搜集的相关问题、建议和意见等。以良好的作风建设，引领相关部门和机构确定具体的整改努力方向以及整改重点难点任务，明确整改任务的责任领导、目标要求、责任部门，提出针对性较强的办法措施，切实依据相关时间节点的要求，循序渐进地落实好相关的整改任务。

　　3结语

　　新时期国有企业面临着一定的发展困境，要提高国有企业的竞争力，国有企业需要在发展的过程中充分认识到基层党支部建设的重要性，加快推进标准化建设，为国有企业的长远发展创造良好的内部环境。

　　参考文献

　　[1]王盼兰.加强国有企业基层党建政工工作的新思路浅述[J].现代国企研究,2019(10):241.

　　[2]冯惠源.浅谈国企基层党建工作存在的问题及对策[J].劳动保障世界,2018(35):61.

　　[3]张健.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].企业改革与管理,2018(23):186-187.

　　[4]张东旭.新时代加强国企党建须把握的“五个重点”[J].城市公共交通,2018(12):15-16+21.

　　作者：栾昌祖

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