本文摘要：在当前企业之间的竞争中，人力资源的竞争成为了核心竞争，人力资源管理是企业管理的重要组成部分，为了企业更好的实现管理目标，推动企业经济的发展那，说到底企业的竞争是人力的竞争，关于集团化企业战略人力资源管理方面的论文有很多，例如“集团化企业人力
在当前企业之间的竞争中，人力资源的竞争成为了核心竞争，人力资源管理是企业管理的重要组成部分，为了企业更好的实现管理目标，推动企业经济的发展那，说到底企业的竞争是人力的竞争，关于集团化企业战略人力资源管理方面的论文有很多，例如“集团化企业人力资源管理模式刍议”，那么这类论文的题目该怎么写呢?小编给出了以下参考。
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《人力资源管理》主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。
企业战略人力资源管理论文题目参考：
人力资源管理的国际化战略
资源型企业的跨国人力资源管理风险规避策略
集团化房地产代建企业人力资源战略规划研究
报业人力资源的市场化管理
跨国企业全球人力资源管理模式研究——以汇丰为例
水电开发企业人力资源管理系统研究
基于能力素质提升的集团化企业HR人员培训体系构建研究
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