供电企业的思想政治问题和工作优势

　　这篇思想政治论文投稿发表了供电企业的思想政治问题和工作优势，思想政治工作在企业管理工作中处于重要地位, 针对现在的问题做好分析才能够探索改革过程中的路线和对策, 才可以为思想政治工作创新打下深厚的基础, 更大地推动我国企业思想政治工作的进步。

　　【关键词】思想政治论文投稿,自媒体;供电企业;思想政治

　　随着互联网+时代的到来，自媒体的快速崛起深刻改变了信息传播方式，社会舆论环境和思想政治工作环境发生深刻变革。供电企业一方面要顺应国有企业改革和电力体制改革形势，在创新变革中谋求发展;另一方面要积极处理好广大干部员工面对改革产生的焦虑和困惑。内外部声音碰撞交锋、多元化思想并存是供电企业必须妥善解决的客观问题。思想政治工作是国有供电企业的独特优势和政治特征，而自媒体在“辨明方向、答疑解惑、沟通内外、统一思想”方面优势显著。思想政治工作应充分利用自媒体作为舆论宣传工作新阵地，在激浊扬清的亮剑交锋中澄清舆论，为供电企业深化改革、转型发展提供强大正能量和好声音。

　　一、供电企业思想政治工作新问题

　　伴随着国有企业改革和电力体制改革在供电企业的持续推进，既有的权力和利益分配格局逐渐被打破，干部员工队伍思想观念不可避免地出现波动，思维方式和价值取向受到冲击，有心存疑惑的，有不理解的，甚至有个别抵触改革的。有必要全面梳理掌握新形势下干部员工队伍出现的各种思想新问题，为充分利用自媒体加强思想政治工作针对性奠定基础。

　　1.对改革的意义认识不到位。大多数干部员工认真学习、深入领会了中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》精神，逐渐理解供电企业改革是大势所趋，是企业做强做大、持续发展的必由之路。由于受到传统保守固化思想的影响，仍然有部分干部员工并未充分认识到改革对企业发展的重要意义，目光短视只注重眼前利益，不顾企业的长远发展。突出表现在缺乏责任担当，对改革漠不关心，甚至消极应付。

　　2.减员增效产生的心理压力。供电企业属于公益类国企，国企分类改革和输配电价改革均对供电企业加强成本控制、提升运营效率提出了要求。随着配网自动化和信息化的提升，自然减员成为降低成本的重要途径。现有员工承担的任务越来越繁重，越来越多的管理任务和压力传递到基层单位，大量事务性工作诸如上报材料、会议组织、检查评比等占据了企业大量的时间和资源，甚至影响到生产、营销等核心工作。部分员工出现一人多岗、一岗多责的情况，长期超负荷工作，疲于应付。员工心理压力大，极易产生抱怨情绪。

　　3.市场竞争引发的焦虑。构建电力市场体系，形成由市场决定电价的机制，是电力体制改革的重要内容。随着电改的持续推进，各省电力交易中心的成立，供电企业逐渐失去了电力市场的垄断地位，必须面对售电市场和增量配电网市场的激烈竞争。部分员工不适应形势的变化，心态不能及时调整，怀疑自身的能力，惧怕竞争带来的压力，对企业和个人的未来发展不确定，引发强烈的焦虑情绪。

　　4.福利减少带来的不良情绪。十八大以来，供电企业严格落实中央八项规定反“四风”，践行“三严三实”，企业经营更加规范。原有的不合规的福利待遇取消，导致员工的收入受到一定影响。部分员工思想上不能正确面对，存在由奢入俭难的心理，产生了不满和抵触情绪。

　　二、自媒体开展思想政治工作的优势

　　自媒体以平民性、及时性、交互性、自主性重构了公众的话语权，迅速受到社会公众的欢迎。自媒体的自身特点为企业开展思想政治工作带来了诸多优势。

　　1.思政工作新媒介。自媒体的平民性和自主性为员工建立了发出个体声音的渠道，信息的传播不再专属于权威机构，同时自媒体以海量的信息资源和丰富多彩的形式，为员工带来了耳目一新的感受，吸引越来越多的员工参与其中。自媒体作为思政工作的新媒介，可以切实消除传统思政工作的盲区和死角，拓宽思政工作阵地，提升思政工作的覆盖面和受众群体。

　　2.沟通交流平台。传统的思想政治工作沟通模式主要是集中宣贯、自上而下的模式，对于思想活跃、个性突出、表达欲望强烈的年轻员工群体针对性和适用性不足，效果不佳。自媒体的交互性可以实现员工与企业平等高效地交流，实现自上而下和自下而上的双向沟通，实现思想政治工作方式由静态地说教转变为动态地启发，拉近企业和员工之间的距离。

　　3.即时共享信息平台。自媒体的突出特点是即时性，可以即时发布信息，且自媒体的传播是从点到点,相互连接形成了一个网状传播格局，可以即刻传播和扩散信息。传统媒体在信息的时效性方面与自媒体差距明显是传统媒体不能比拟的。充分利用自媒体即时性特点开展思政工作，将自媒体打造成即时共享信息平台。

　　三、供电企业思想政治工作创新

　　1.打造官方公众号。以亲民的姿态、员工容易接受的平等性话语范式开通官方公众号，通过丰富多彩、喜闻乐见的形式发布推送员工感兴趣的原创内容。从国家热点政策、企业改革动态到电力专业知识、员工文体生活均可覆盖，增强公众号的吸引力和员工阅读粘性，引导员工共享即时信息，正确理解国家改革政策，及时贯彻企业改革部署，为供电企业深化改革、转型发展提供强大正能量和好声音。

　　2.做好信息搜集和双向互动。为了发挥自媒体即时性、互动性的特点,开展思政工作要充分利用大数据分析手段，通过官方公众号留言以及员工个人自媒体系统搜集引发员工思想波动的共性问题，分类汇总、快速跟进、定向答复、及时反馈，化解减员增效、市场竞争等改革举措产生的员工负面情绪。新形势下开展思想政治工作,不仅要自觉坚持习总书记新时代中国特色社会主义思想，还要积极利用自媒体自身优势，提升供电企业思想政治工作主动性和实效性，为企业的改革发展服务。

　　参考文献：

　　[1]李翔.自媒体场域下高校思想政治教育话语创新研究[J].高教探索,2015年11期.

　　作者：杨珊珊

　　推荐阅读：《改革先声》山西省人民政府经济研究中心主办的政治类学术期刊。

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